Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Донецк, 30.05.2013, 14:53

Как принять решение между написанием заявления об уходе по собственному желанию или по договору сторон - стоит ли соглашаться или требовать увольнения по сокращению?

Вопрос №2437702 из г. Донецк
опубликован 30.05.2013, 14:53

Меня просят на работе написать заявление об уходе по собственному желанию либо по договору сторон (мотивируя тем что руководство решило, что не нуждается больше в моей вакансии). Стоит ли мне на это соглашаться, или требовать увольнения по сокращению?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Если у вас происходит сокращение,тогда выгоднее уволится по сокращению.Либо соглашаться уволиться по соглашению сторон,но с выплатой выходного пособия(или компенсации при увольнении).Размер компенсации какой запросить определите сами и обсудите с работодателем.

30.05.2013, 14:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Вам решать, поддаваться ли на уговоры работодателя. Если Вы желаете продолжать работать, то не пишите заявление по собственному желанию.

30.05.2013, 14:58

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юношева Любовь Юрьевна

Юрист из города Харьков, стаж 14 лет

4.8 7273 отзывa

Наталья, Вам не выгодно увольняться по собственному желанию, действительно лучше по сокращению, или вообще не увольняйтесь, пусть это будет их проблема, т.к. по сокращению - Вас уведомить должны за два месяца.

Стаття 44 КЗоТа Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

31.05.2013, 02:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Донецк

Похожие вопросы