Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

3.0k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Иркутск, 05.01.2025, 06:29

Недостачу сразу не смола оплатить, написала чтобы удерживали с з.пл.Но я не хочу там работать

Вопрос №24380022 из г. Иркутск
опубликован 05.01.2025, 06:29

Здравствуйте, в декабре 2024 года у меня в отделении Почта России была годовая инвентаризация, обнаружен на сумма недостачи, с результатами я была не согласна, но я подписала документы, под давлением ревизора, перепроверять они не стали. Недостачу сразу не смола оплатить, написала чтобы удерживали с з.пл. Но я не хочу там работать, могу ли я уволиться по собственому желанию, не оплатив недостачу? Я согастна выплачивать им но только через суд.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Конечно, можете. Это Ваше право, предусмотренное ст. 80 ТК РФ. Пишите заявление, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Наличие недостачи не является препятствием для расторжения трудового договора по инициативе работника. При этом, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, если Вы оспариваете основания или размеры удержания, работодатель не вправе таковое производить самостоятельно (только через суд), а также должен соблюсти обязательные требования. Он вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности.

05.01.2025, 06:48

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, Вы правы, но ЗП. Они же не могут удерживть в юэ0

05.01.2025, 13:00

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Елена Викторовна

Пользователь

4.1 266 отзывов

Лишь бы не уволили по статье

05.01.2025, 06:38

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Да, есть право.

05.01.2025, 06:51

Спасибо Вам!

Спросить юриста

Демкович Дмитрий Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 691 отзыв

здравствуйте ! можете уволиться. если подадут в суд то перепрраерят порядок проведения ревизии. У вас обязательно должны были запросить обьяснительную перед приказом о недостаче.

05.01.2025, 07:04

Спросить юриста

Приходько Дарья Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.9 486 отзывов

вы можете уволиться, а дальше уже по поводу недостачи будет решать работодатель, может отстанет от вас, а может обратится в суд. Самое главное думайте, что подписываете.

05.01.2025, 09:09