Недавно слышала что хотят ввести послабления для устройства, но не знаю вступил ли закон в силу.

Ситуация с трудоустройством в государственные органы при наличии судимости регулируется несколькими нормативными актами. Рассмотрим вашу ситуацию подробно.

1. Текущее законодательство:

Согласно Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 16), гражданин не может быть принят на гражданскую службу, если он имеет судимость, в том числе погашенную или снятую. Это ограничение распространяется на большинство должностей государственной гражданской службы. Важно отметить, что статья 112 УК РФ (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью) относится к преступлениям средней тяжести.

2. Особенности вашего случая:

- Уголовное дело было прекращено по примирению сторон (ст. 25 УПК РФ).

- С юридической точки зрения, при прекращении дела по этому основанию лицо считается несудимым, так как не было обвинительного приговора суда.

- Однако на практике при оформлении на госслужбу требуется справка об отсутствии судимости, и в ней будет отражен факт привлечения к уголовной ответственности, даже если дело прекращено.

3. Законодательные изменения:

Действительно, обсуждаются инициативы о послаблениях. В 2023 году вносились предложения разрешить трудоустройство на госслужбу лицам с погашенной судимостью за преступления небольшой и средней тяжести, но на момент ответа (2024 год) такие изменения в федеральном законе № 79-ФЗ не приняты. Некоторые региональные законы могут иметь отличия, но для федеральной госслужбы действуют общие ограничения.

4. Практические рекомендации:

- При подаче документов на госслужбу вам, скорее всего, откажут на основании ст. 16 закона № 79-ФЗ.

- Исключения возможны для отдельных должностей (например, технический персонал), но это решается индивидуально работодателем.

- Рекомендуется уточнить в конкретном госоргане их внутренние требования и возможность исключений.

Резюме: С текущей судимостью по ст. 112 УК РФ (даже при прекращении дела) трудоустройство в государственные органы на должности гражданской службы маловероятно из-за прямого законодательного запрета. Законодательные послабления, о которых вы слышали, пока не вступили в силу на федеральном уровне. Для получения точной информации по вашей ситуации и возможным исключениям настоятельно рекомендую обратиться к юристу за персональной консультацией, так как каждый случай индивидуален и требует анализа конкретных обстоятельств и должности.