Какие выплаты я могу получать при оформлении отпуска по уходу за ребенком и переходе на полный рабочий день в другую организацию?

Вопрос №2439346 из г. Череповец
опубликован 31.05.2013, 14:12

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм и получаю пособие! Но хочу выйти на работу, но в другую организацию на полный рабочий день, пособие в таком случае я получать не буду? Правильно? Но моему ребенку всего будет год, может в таком случает оформить отпуск по уходу за ребенком мой муж и оформить пособие по уходу за ребенком из ФСС, по достижению им 1,5 лет? ведь теперь все выплаты производят они, но документы все равно подают с предприятия?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Уважаемая Яна !

Нет у нас такого отпуска согласно трудового законодательства, как отпуск по достижению ребенком 1,5 лет, а есть согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ (далее ТК) отпуск по уходу за ребенокм до достижения им возраста трех лет.

Да, если Вы выйдите на работу свою ранее исполнения ребенку возраста трех лет на не полный рабочий день или не полную рабочую неделю, то Вы будете получать и зарплату, и пособие ежемесячное на ребенка.

Если Вы устроитесь на работу по совместительству в иную организацию, то пособие Вы ежемесячного лишитесь в этом случае.

Да, Ваш муж вправе взять отпуск по уходу за вашим общим ребенком на основании статьи 256 ТК, но при условии, что Вы предоставите справку с места работы, что Вы не пользуетесь таким отпуском. Значит Вам придется выйти на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты я могу получать при оформлении отпуска по уходу за ребенком и переходе на полный рабочий день в другую организацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы