Как поступить в случае, когда работник подписал соглашение о расторжении трудового договора, но принес больничный лист на последний день работы в связи с уходом за усыновленным ребёнком.
опубликован 31.05.2013, 18:05
Уважаемый Александр !
В соответствии с действующим законодательством, а точнее согласно положений Трудового кодекса РФ (далее ТК) работодатель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор с этим работником на основании указанного Вами письменного соглашения и оформить расторжение трудового договора в строгом соответствии с положениями статьи 84.1 ТК.
Ну а больничный лист по уходу за ребенком придется оплачивать работодателю согласно положений Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Возможно ли при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации делать не Соглашение
Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут