Работодатель и банк высчитывают зарплату, по 50%

Question

Как вернуть деньги которые Сбербанк списал в счёт исполнительного производства, дело в том что бухгалтерия работодателя перечисляет 50% приставам, и Сбербанк от оставшейся суммы забирает еще 50%, в итоге получается что списывают 75% зарплаты, бухгалтерия работодателя сообщает что кодировка стоит, Сбербанк говорит что работодатель не указывает вычтенную сумму из-за чего они думают что это моя полная зарплата, и высчитывают еще 50%, можно ли как то вернуть деньги что списал Сбербанк, и как быть, куда обращаться?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. В срочном порядке нужно обращаться в ФССП (к приставам). В соответствии со ст. 110 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "Об исполнительном производстве", удержанные денежные средства сначала поступают на депозитный счет приставов и лишь затем, перечисляются взыскателю. Если деньги не успели перечислить "депозитчики" ФССП, есть шанс их вернуть быстро. Согласно ст. 70 вышеназванного закона, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, должнику возвращается излишне полученная сумма.

Алекс И.И. · Answer

Вы столкнулись с ситуацией, когда из-за ошибки в передаче данных между работодателем и банком происходит двойное удержание по исполнительному производству, что приводит к незаконному удержанию 75% от вашей зарплаты вместо допустимых 50%. Разберём ситуацию по шагам. **1. Правовая основа удержаний по исполнительному производству:** - Согласно ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ, размер удержания из зарплаты не может превышать 50% от дохода. Исключения (до 70%) возможны только по отдельным видам взысканий (например, алименты, возмещение вреда здоровью), но это должно быть прямо указано в исполнительном документе. - Удержание 75% явно превышает законный лимит и является незаконным. **2. Анализ вашей ситуации:** - Работодатель правомерно удерживает 50% от вашей зарплаты и перечисляет приставам, как того требует исполнительный лист. - Проблема возникает из-за того, что Сбербанк, получая оставшиеся 50% на ваш счёт, не видит информации о том, что часть уже удержана работодателем. Если в платежном поручении от работодателя не указано, что это зарплата за вычетом удержаний (или не используется корректная кодировка платежа), банк ошибочно воспринимает всю сумму как доход и применяет своё удержание в 50%. - В итоге вы теряете: 50% (работодатель) + 50% от оставшихся 50% (банк) = 75% от общей суммы зарплаты. **3. Как вернуть излишне списанные деньги Сбербанком:** - **Шаг 1: Обращение в Сбербанк.** Напишите заявление в отделение банка с требованием вернуть излишне списанные средства в связи с нарушением ст. 99 Закона «Об исполнительном производстве». Приложите: - Копии расчётных листков за последние месяцы, где видно удержание 50% работодателем. - Копии платежных поручений от работодателя (если есть). - Выписку по счёту, показывающую списания банка. - Копию исполнительного документа (если имеется). - Укажите, что банк должен учитывать уже произведённые удержания работодателем. Банк обязан рассмотреть заявление и вернуть незаконно удержанные деньги в течение 7-10 дней (на практике может быть дольше). - **Шаг 2: Обращение к работодателю.** Параллельно потребуйте от бухгалтерии: - Корректно указывать в платежных поручениях на ваш счёт, что перечисляется зарплата за вычетом удержаний по исполнительному листу. - Использовать правильные коды назначения платежа (например, код «1» для зарплаты после удержаний), чтобы банк автоматически не применял взыскание. - Предоставить вам документы, подтверждающие удержания, для передачи в банк. - **Шаг 3: Обращение к судебному приставу-исполнителю.** Если банк и работодатель не реагируют, подайте жалобу приставу, ведущему ваше дело. Укажите, что из-за ошибок в передаче данных происходит превышение лимита удержаний. Пристав может: - Дать разъяснения работодателю и банку. - При необходимости, вынести постановление о расчёте задолженности с учётом уже удержанного. - При бездействии — обратиться в суд для защиты ваших прав. - **Шаг 4: Обращение в суд.** Если деньги не возвращаются, можно подать иск: - К Сбербанку — о возврате излишне списанных средств как неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ). - К работодателю — если его ошибки привели к убыткам (например, за несвоевременную корректировку платежей). - Срок исковой давности — 3 года с момента списания. **4. Краткое резюме:** - Удержание 75% зарплаты незаконно — максимум 50% (в исключительных случаях 70%). - Основная причина — ошибка в данных между работодателем и банком. - Действуйте последовательно: сначала к банку и работодателю с документами, затем к приставу, в крайнем случае — в суд. - Вернуть деньги можно, но процесс может потребовать времени и усилий. **Рекомендация:** Учитывая сложность взаимодействия между банком, работодателем и приставами, а также риски затягивания возврата средств, настоятельно рекомендую обратиться к юристу за консультацией. Специалист поможет правильно составить заявления, подготовить документы и, при необходимости, представит ваши интересы в суде, что ускорит возврат денег и защитит ваши права. Самостоятельные действия могут привести к ошибкам, особенно при общении с финансовыми учреждениями.

Работодатель и банк высчитывают зарплату, по 50%

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Похожие вопросы

Может ли работодатель высчитывать зарплату после отпуска?

Как банк высчитывает зарплату на погашение кредита - правомерно ли это и что делать дальше?

Сконфликтовала с альфа-банком - выкинули долг, но теперь высчитывают зарплату. Что делать?

Работодатель высчитывает полностью зарплату после недостачи - правомерно ли это?

Как поступить в ситуации с недостачей и возможным уголовным делом, если приставы уже высчитывают зарплату?

Высчитывают зарплату за коммунальные услуги уже 1 год - это законно?

Как высчитывают зарплату мужа-контрактника, должника по алиментам, если есть двое детей?

Как жить дальше если приставы высчитывают зарплату почти всю теперь даже нет прожиточного минима.

Муж лишен премии и высчитывают зарплату после аварии на хлебовозке - правомерно ли это?

Я работаю на испытательном сроке 3 месяца, почему работодатель высчитывают подоходный налог?

Работодатель высчитывает из зарплаты взносы на страховку и ПФР - правомерно ли это?

Имеет ли право работодатель высчитывать из зарплаты деньги на проезд до места отдыха в отпуске.

Может-ли работодатель высчитывать с зарплаты подоходный если я не устроен официально и 5 детей у меня СПАСИБО.

Имеет ли права работодатель высчитывать из зарплаты 33% если да то за что?

Сколько может высчитывать работодатель из зарплаты служащего. Тем более если зарплата = МРОТ.

Имеет ли право работодатель высчитывать налог на зарплату с сотрудников?

Могут высчитывать зарплату если не плачу кредит в одном банке а зарплату перечисляют на карту другого банка?

Скажите имеет ли право работодатель высчитывать ндфл с зарплаты?

Работодатель высчитывает деньги из зарплаты из-за разбитого стекла на выданном планшете - законные действия или нет?

Работодатель высчитывает командировочные из зарплаты прав ли он 7

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59