Как получить доплату за квалификационную категори педагогу

Добрый день! Прошу юристов прояснить вопрос с доплатой за квалификационную категорию "педагог-методист". 27.06.2024 года нам с коллегой была присвоена указанная квалификационная категория в соответствии с Новым порядком аттестации, вступившим в силу с 01.09.2023 г. С тех пор мы не можем получить доплату за данную категорию, которая предусмотрена указанным Порядком, при выполнении работы по руководству методобъединением (с 01.09.2024 г. есть приказ о назначении). Уполномочена ли администрация школы требовать с педагога, имеющего квалификационную категорию педагог-методист и выполняющего дополнительную работу по руководству методическим объединением, ежемесячные отчеты! О проделанной работе в соответствии с 10 тью! критериями, которые включены дополнение в Положение о порядке, размерах и условиях установления выплат компенсационного характера работникам образовательной организации требовать подписания дополнительного соглашения на дополнительную методическую работу? После внесения дополнений к Положению о порядке, размерах и условиях установления выплат компенсационного характера работникам школы при согласовании с профсоюзным комитетом образовательной организации внесено дополнение в Положение о порядке, размерах и условиях установления выплат компенсационного характера работникам образовательной организации со следующей формулировкой: «Выплаты компенсационного характера работникам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист», устанавливается доплата в размере 5000, 00 рубля при условии выполнения дополнительной работы, связанной с методической деятельностью и с ежемесячными отчетами по указанным критериям», возник вопрос в том, что при сдаче вышеуказанного отчета, нам было предложено подписать дополнительное соглашение на ту самую дополнительную методическую работу, без которого невозможно получать доплату за категорию «педагог-методист». По правилам документооборота все верно - есть дополнительная работа, должно быть и согласие работника на нее. Но чем тогда отличается педагог, имеющий только высшую категорию и за дополнительную плату выполняющий методическую работу в своей образовательной организации от педагога с высшей категорией и квалификационной категорией «педагог-методист», тоже за дополнительную плату выполняющий методическую работу в своей образовательной организации? В итоге мы получили дополнительную работу за дополнительную плату. В этой цепочке документов и соглашений потерялся смысл самой квалификационной категории «педагог-методист» как таковой. Так же интересует, правомерен ли отказ администрации школы сделать перерасчет указанной доплаты за категорию педагог-методист в связи с выполнением дополнительной работы по руководству методическим объединением за предыдущие месяцы с 01.09.2024 года, т.к. приказ о назначении руководителем МО вступил в силу с 01.09.2024 года и что нужно сделать, чтобы получить перерасчет? Так же интересует, правомерен ли отказ администрации школы сделать перерасчет указанной доплаты за категорию педагог-методист в связи с выполнением дополнительной работы по руководству методическим объединением за предыдущие месяцы с 01.09.2024 года, т.к. приказ о назначении руководителем МО вступил в силу с 01.09.2024 года, но сами изменения в локальные акты были внесены с 02.12.2024 г. и поэтому высказывается отказ в перерасчете. Думается, что документы должны были быть подготовлены до 01.09.2024 г., т.к. о присвоении категории стало известно с 27.06.2024 г.