Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алёна

1.6k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 20.01.2025, 10:28

Устройство на работу в учреждение Минздрава с судимостью

Вопрос №24406337 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.01.2025, 10:28

Уважаемые специалисты, прошу подсказать: возьмут ли на работу (не врачом, а в хозяйственную (техническую) службу инженера с судимостью 27 лет назад за хулиганство (условное) ? Требуют предоставить справку о несудимости, думаю, стоит ли вообще пытаться, если ответ с даже с такой судимостью заведомо отрицательный.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жидко Сергей Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 496 отзывов

В некоторых случаях судимость может быть препятствием к трудоустройству, в том числе на должность инженера в хозяйственной (технической) службе. Например, если работа связана с деятельностью, к которой согласно законодательству не допускаются граждане с судимостью. В таких случаях при поступлении на работу гражданин обязан предъявить справку об отсутствии (наличии) судимости.

Однако по общему правилу наличие сведений о судимости, если законодательством не установлено иное, не является препятствием при поступлении на работу. Поэтому если предполагаемая работа не связана с деятельностью, для которой установлены законодательные ограничения относительно судимости, то требование предоставить справку незаконно.

20.01.2025, 11:14

Задать вопрос юристу

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

ну вот так и читаю ТК и комментарии - то ли да, то ли нет

20.01.2025, 11:19

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

ответ ни о чем. в интернете то же самое найти можно.

22.01.2025, 09:06

Спросить юриста

Жидко Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 496 отзывов

ну так гуглите в интернете и не найдетесь качество в бесплатных ответах

Успехов Вам.

22.01.2025, 13:16

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

жидко так и делаю

30.01.2025, 12:54

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45409 отзывов

Алёна, тогда не стоит пытаться, если вы знаете, что ответ будет заведомо отрицательный. Хотя ваша судимость давно погашена, и трудоустройство на хозяйственную работу возможна

20.01.2025, 10:30

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

ну я так не утверждаю, насчет "заведомо знаю про отрицательный ответ".. читаю законы ТК и ничего понять не могу по текстовке закона.

Абсолютно непонятно - возможно все таки трудоустройство с давно погашенной судимостью по достаточно "легкой" статье ? Или сам факт наличия этой судимости уже препятствие к трудоустройству в учреждение Минздрава ?

20.01.2025, 10:36

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45409 отзывов

Алёна, устраивайтесь на работу. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

20.01.2025, 10:42