Выплаты при сокращении

Вопрос №24419705 из г. Калуга
опубликован 26.01.2025, 16:00

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мужа предупредили о сокращении, он пенсионер. Обязаны ли ему предлагать вакансии? Будут ли ему выплаты, помимо выходного пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

Наличие статуса пенсионера роли не играет. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

26.01.2025, 16:53

Очень хороший ответ. Спасибо Вам большое. Вы мне очень помогли

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151794 отзывa

Да, работодатель обязан предлагать вакансии. При увольнении в связи с сокращением выплата выходного пособия обязательно, за исключением случая, если работодатель ИП. В этом случае выходное пособие положено, если это предусмотрено трудовым договором.

26.01.2025, 16:18

Очень понятный ответ, спасибо. Вы мне очень помогли

Спросить юриста