Хочу чтобы прекратили вычеты из зарплаты в профсоюз и хватит ли заявления только в расчётный стол?

Ситуация с прекращением вычетов в профсоюз регулируется трудовым законодательством и уставом конкретного профсоюза. Разберём по пунктам:

1. Правовая основа членства в профсоюзе: Членство в профсоюзе в России является добровольным (статья 30 Конституции РФ, статья 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»). Работник имеет право вступить в профсоюз или выйти из него по своему желанию.

2. Процедура прекращения членства: Для выхода из профсоюза необходимо подать заявление о выходе в сам профсоюз (его первичную организацию на предприятии) в соответствии с его уставом. Обычно это делается в письменной форме. Одновременно рекомендуется уведомить работодателя, так как именно работодатель осуществляет удержания профсоюзных взносов из заработной платы на основании коллективного договора или соглашения.

3. Роль заявления в расчётный отдел (бухгалтерию): Подача заявления только в расчётный отдел организации может быть недостаточной. Бухгалтерия действует на основании документов от профсоюза или внутренних распоряжений. Если профсоюз не уведомлён о выходе, он может продолжать требовать взносы, и работодатель, имея соглашение с профсоюзом, обязан их удерживать. Поэтому ключевой шаг — официальный выход из профсоюза через его органы, после чего профсоюз должен сообщить работодателю о прекращении членства.

4. Почему не происходит автоматическое прекращение: Автоматическое прекращение членства при подаче заявления только работодателю не предусмотрено, потому что:

- Членство регулируется отношениями между работником и профсоюзом, а не только с работодателем.

- Работодатель выступает агентом по перечислению взносов на основании договорённостей с профсоюзом.

- Без официального выхода из профсоюза вы остаётесь его членом де-юре, что обязывает платить взносы.

5. Рекомендуемые действия:

- Подайте заявление о выходе в профсоюзную организацию (желательно с отметкой о приёме или заказным письмом).

- Параллельно подайте заявление в бухгалтерию работодателя с просьбой прекратить удержания, приложив копию заявления в профсоюз.

- Если вычеты продолжаются после этого, обратитесь с жалобой в профсоюз, а при необходимости — в Государственную инспекцию труда или суд.

Краткое резюме: Для прекращения вычетов в профсоюз необходимо официально выйти из него, подав заявление в профсоюзную организацию, и уведомить работодателя. Заявления только в расчётный отдел может быть недостаточно, так как работодатель действует на основе данных от профсоюза. Автоматическое прекращение не происходит из-за юридической природы членства.

Учитывая возможные нюансы в уставе профсоюза или внутренних документах предприятия, рекомендую обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации, чтобы избежать спорных моментов и обеспечить правомерное прекращение удержаний.