Лишать хотят премии т, к не сделала прививку от гриппа Работаю в психоневрологическом интернате, уборщиком

Вопрос №24427407 из г. Архангельск
опубликован 30.01.2025, 06:52

Question

Лишать хотят премии т, к не сделала прививку от гриппа 
Работаю в психоневрологическом интернате, уборщиком

Павлович Альбина Васильевна · Accepted Answer

Прививки от гриппа включены в Национальный календарь. Согласно п. 19 данного Календаря ежегодной обязательной вакцинации от гриппа подлежат, в частности, работники медицинских организаций.
Отсутствие профилактических прививок влечет, в частности (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825):
•	запрет на выезд в страны, пребывание в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами РФ, требует конкретных профилактических прививок;
•	временный отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
•	отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (в частности, в образовательных организациях).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель угрожает лишением премии за отказ от прививки от гриппа, требует детального разбора с точки зрения трудового законодательства. **1. Правовая основа обязательной вакцинации.** Согласно Постановлению Правительства РФ №825 от 15.07.1999 (с изменениями), работники, занятые в организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, входят в перечень лиц, подлежащих обязательной вакцинации против гриппа. Работа в психоневрологическом интернате (ПНИ), который является медицинской организацией, может подпадать под это требование. Однако обязательность прививки должна быть подтверждена локальными актами учреждения и эпидемиологическими показаниями. **2. Основания для отказа от прививки.** Работник имеет право отказаться от вакцинации по следующим причинам (ст. 5 Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»): - Наличие медицинских противопоказаний (постоянных или временных), что должно быть подтверждено заключением врача. - Личные убеждения (религиозные, философские), но это может не освобождать от последствий в виде отстранения от работы. **3. Правомерность лишения премии.** Премия является стимулирующей выплатой, и её выплата регулируется: - Трудовым договором. - Локальным актом работодателя (например, Положением о премировании). Если в этих документах не прописано, что отказ от прививки является основанием для лишения премии, то такое лишение может быть неправомерным. Работодатель не может произвольно лишать премии — это должно быть обосновано невыполнением условий, указанных в локальных актах. Угроза лишением премии за отказ от медицинского вмешательства может рассматриваться как принуждение, что противоречит принципам добровольности медицинской помощи (ст. 20 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»). **4. Возможные последствия отказа.** Вместо лишения премии, работодатель, при наличии законных оснований (например, если прививка обязательна для вашей должности по эпидпоказаниям), может: - Отстранить от работы без сохранения заработной платы на период эпидемиологической угрозы (ст. 76 ТК РФ). - Предложить временный перевод на другую должность (если возможно). Лишение премии как мера воздействия за отказ от прививки, если она не предусмотрена внутренними документами, может быть оспорено. **5. Рекомендации.** - Запросите у работодателя письменное обоснование обязательности прививки для вашей должности (ссылки на локальные акты, приказы). - Если у вас есть медицинские противопоказания, получите справку от врача. - Ознакомьтесь с Положением о премировании в вашей организации — проверьте, указан ли там отказ от вакцинации как основание для лишения премии. - В случае конфликта, направьте письменное обращение к работодателю с просьбой разъяснить правовые основания для лишения премии. **Краткое резюме:** Лишение премии за отказ от прививки от гриппа может быть неправомерным, если это не предусмотрено трудовым договором или локальными актами работодателя. Обязательность вакцинации для работников ПНИ должна быть подтверждена нормативными актами. Рекомендуется тщательно изучить внутренние документы организации и, при необходимости, обратиться к юристу для консультации, так как ситуация требует индивидуальной оценки с учётом конкретных обстоятельств и локальных нормативов вашего учреждения. Если работодатель настаивает на незаконном лишении премии, вы можете обжаловать это в трудовой инспекции или суде.

Лишать хотят премии т, к не сделала прививку от гриппа Работаю в психоневрологическом интернате, уборщиком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Какие последствия для медицинских психологов могут возникнуть при отказе от прививок в психоневрологическом интернате

Медик с 24 года стажа в психоневрологическом интернате. Работаю с 1999 года. Имею лия право на досрочно страховую пенсию?

Может человек с непогашенной судимостью работать психоневрологическом интернате сторожем?

Медик с 22-летним стажем и 8 годами работы в психоневрологическом интернате хочет получить пенсию по выслуге лет

Медсестра в психоневрологическом интернате работает на двух этажах с 180 пациентами, получая зарплату как за одну ставку

Должны ли быть начислены стажные медсестре в психоневрологическом интернате, работавшей ранее не в сфере медицины?

Сколько получает уборщик служебных помещений в психоневрологическом интернате.

Могут ли лишать пенсии находящегося в психоневрологическом интернате.

Работаю в психоневрологическом интернате, сиделка, можно ли нам работать сутками?

Я работаю в психоневрологическом интернате медсестрой. Ночные смены оплачивают 20 процентов, могу ли я спать на смене? Спасибо.

Работаю в психоневрологическом интернате сутками, имею ли право на сон в ночное время, оплата ночных 50.

Я работаю санитаром психоневрологическом интернате нас заставляют брить и стричь клиентов обязан ли я по закону это делать.

Могут с дополнительного отпуска убрать дни больничные работаю в психоневрологическом интернате.

Я работаю в психоневрологическом интернате уже 2 года сколько должна получать зарплату?

Работаю в психоневрологическом интернате сутки через четыре. Имею ли я право на сон и отдых?

Работаю в психоневрологическом интернате младшей медецинской сестрой по уходу за больными раньше было норма 25человек

Я работаю в психоневрологическом интернате рук. физ.воспитания сколько дней отпуска мне полагается по ТК рф.

Как насчитывается дополнительный отпуск санитарке палатой работаю в психоневрологическом интернате день, ночь и три дня дома.

Как приобрести дом, оформленный на умершую знакомую, у которой есть дочь находящаяся в психоневрологическом интернате

Можно ли лишать премии спустя 7 месяцев после выговора за курение на территории психоневрологического интерната?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59