Вопросы оплаты исполнительных документов и удержаний на работника в бухгалтерии

На работника в бухгалтерии имеется: 1. исполнительный лист на алименты (на н/с ребенка) 25% (поступил через службу суд. приставов); 2.алиментное соглашение на содержание престарелой матери в сумме 8500 руб. (нотариально заверенное, предоставлено самим работником +заявление работника). Заработок в месяц 34000., соответственно удержания 25% по и/л на ребенка = 8500 и фиксированная сумма на мать = 8500, в сумме 50% заработка. 3.Дополнительно судебным приставом прислано постановление о взыскании по исп. листу в пользу физ. лица стоимости неосновательного обогащения, (ручкой поверх текста написано 50% з/пл) + исполнительский сбор. Пристава утверждают, что бухгалтерия должна удерживать 70% заработка по исп. листам, а по алиментному соглашению т.к. оно оплачивается работником добровольно (по заявл.) ту сумму, какую указал работник. Прошу разъяснить след. Моменты: 1.в какой последовательности должны оплачиваться исполнительные документы? 2.Имеет ли значение при оплате алиментного соглашения - кем оно предоставлено? 3. какой максимальный размер удержаний возможен в данной ситуации? 4. Является ли неосновательное обогащение взысканием ущерба, причиненным преступлением? (ч.3 ст.138 ТК РФ)