Можно у вас узнать я имею право на отпуск через 11 месяцев. А работодатель имеет право меня не отпустить в отпуск.
опубликован 03.06.2013, 21:24
Уважаемый Павел !
Знать Законы и свои права, это конечно хорошо, но еще лучше уметь их отстаивать на практике. А это не всегда даже выгодно.
Это касается и этого оплачиваемого отпуска.
Вы в Графике отпусков стоите на этот год ?
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Имеете такое право.
Отказав вам в отпуске работодатель нарушит закон.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Новый закон - работающие пенсионеры имеют право на отпуск в 56 дней без возможности отказа работодателя
Вопрос о возможности начальника предприятия сократить длительность дипломного отпуска на железнодорожном транспорте
Конфликт с начальником - Может ли новый сотрудник помешать отдыху беременной сотрудницы?
Работаю у ИП 8 месяцев без трудогого договора и не по трудовой книжке, имею ли я право на опуск?
Я глухая. Прошу вас написать смс на обратную связь. Вопрос: Работодатель имеет права уволить глухого человека (работатель)?
Право на отпуск военнослужащего - влияет ли стаж работы его супруги на возможность отпуска?
Имеет ли право работодатель не отпустит в отпуск через 6 месяцев после начала работы?
Имеют ли право не отпустить в отпуск если я отработал 11 месяцев на новой работе?
Каковы права директора в отношении неотгуленного отпуска сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут