Бездействие прокуратуры и трудовой инспекции

В начале 2024 года крупная федеральная компания в которой я официально устроена, не выплатила мне гарантированный минимум. Я направила заявление о не выплате в офис компании и заявление о вынужденной приостановке трудовой деятельности в связи с не выплатой минимальной заработной платы. Я оправила жалобу в трудовую инспекцию в СПБ. Так как офис компании находится в другом регионе, мою жалобу отправили в трудовую инспекцию другого региона. Видимо там договорились и ответ мне пришел что все законно. Я отправила жалобу в прокуратуру СПБ так как работаю в СПБ. Однако прокуратура так же отправила жалобу в регион откуда пришел ответ что все в рамках закона если не довольны можете обратиться в суд. Пока я отправляла заявления и ждала ответы мне пришло на почту письмо с приказом об увольнении на основании нарушений выявленных прокуратурой. Я подала заявление в су в сентябре 2024 с требованием восстановления в должности и компенсации вынужденного простоя по средней моей зарплате. Так как слушание назначено на февраль, нужно ли мне уточнять требования о компенсации за те месяцы которые идет разбирательство в суде? Имеет ли право работодатель не выдавать расчетные листки сотруднику и писать в возражении на мои требования что законом не предусмотрено обязательные выдачи расчетных листов.