Мне приходят пособия как молодому специалисту.

Вопрос №24441513 из г. Москва
опубликован 05.02.2025, 22:48

Здравствуйте. Работаю в школе год и планирую увольняться. Мне приходят пособия как молодому специалисту. Знаю, что я должна вернуть единовременное пособие в 50.000 при увольнении по причине того, что я не отработала 3 года, как указано в договоре. Но нужно ли мне возвращать ежемесячное пособие, которое поступает каждый месяц с зарплатой (5-10 к) ? Ни в одном документе не нашла информацию про возврат ежемесячного пособия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8466 отзывов

Добрый вечер, нужно внимательно изучить ваш трудовой договор.

2)Так как ежемесячные выплаты молодым специалистам обычно не подлежат возврату при увольнении, если иное не указано в вашем трудовом договоре

06.02.2025, 00:57

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29183 отзыва

Здравствуйте

В данном случае, нет не нужно Вам возвращать ежемесячное пособие, которое поступает каждый месяц с зарплатой.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

05.02.2025, 22:50

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6173 отзыва

Здравствуйте! Ежемесячные выплаты молодым специалистам обычно не подлежат возврату при увольнении, если иное не указано в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя. Рекомендуется проверить условия договора и региональные акты, регулирующие выплаты.

06.02.2025, 00:15