Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Воронеж, 05.02.2025, 22:23

В рано директору сказали что применять ст.не положено.

Вопрос №24441524 из г. Воронеж
опубликован 05.02.2025, 22:23
Не уплата в двойном размере за работу в праздничные дни. Здравствуйте скажите пожалуйста это законно не оплачивать в двойном размере за работу в праздничные дни?. Работаю в школе сторожем в ночь на окладе. Зарплата оклад + ночные с 22.00 и это всё, расписание с 20.00 до 08.00 через ночь пятница суббота выходной. В рано директору сказали что применять ст. 153 не положено. Но я думаю это не законно. Да и начисление совершают как то мутно. Попытаюсь прикрепить расчёт или как говорят жировку. И если я прав куда мне обратится.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, разумеется действия считаю не правомерные.

2)Обязательно нужно подать жалобу в прокуратуру.

Они уже обязаны будут провести проверку за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности согласно ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1

05.02.2025, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Здравствуйте! Нет, это незаконно. По ст. 153 ТК РФ работа в праздники оплачивается минимум в двойном размере, даже если у вас оклад и ночные доплаты. Если вместо оплаты не дали отгул — это нарушение. Обратитесь с заявлением и расчётным листом в трудовую инспекцию (онлайнинспекция.рф) или в суд в течение 3 месяцев (ст. 392 ТК РФ). Работодателю грозит штраф до 50 000 ₽ по ст. 5.27 КоАП РФ.

06.02.2025, 00:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо.

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских