Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Павел

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 06.02.2025, 10:30

Привлечение работника к материальной ответственности в связи с поломкой техники.

Вопрос №24442125 из г. Иркутск
опубликован 06.02.2025, 10:30

Вышел у нас на предприятии данный приказ. Как на него реагировать? Стоит ли вообще его подписывать и будут ли какие-то шансы в случае чего оправдать себя, подав на них в суд? Если не ознакомлюсь под роспись, какие могут быть последствия?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24425 отзывов

Здравствуйте Павел

Такой договор о материальной ответственности вправе подписать с работником , принятым на должность (работу), включенную в Перечни, утвержденные Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 Приложение N 1

согласно (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 243, ст. ст. 244, 277 ТК РФ).

___

Если вашей должности в перечне

Постановления Минтруда России от 31.12.2002 N 85 Приложение N 1 нет, то вы вправе отказать в подписании данного приказа

___

В случае предъявления к вам требований через суд , у вас будет обоснование защиты со ссылкой на выше указанный закон

06.02.2025, 10:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Вот сам приказ.

06.02.2025, 10:31

Прикреплённые файлы:

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10692 отзывa

Увольнение

Это обязательно если с техникой работаете

06.02.2025, 10:32

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

До этого моменты подобных мероприятий не было. И если вдруг кого-то данным образом привлекали, то они шли в суд и выигрывали дело.

06.02.2025, 10:33

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Павел, можете не расписываться об ознакомлении с приказом, это ваше право.

06.02.2025, 10:36

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Павел, я рекомендую приказ не подписывать. Это ваше право, но никак не обязанность. И увольнение по этому основанию будет незаконным! Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Иначе могут так и все что угодно "подсунуть" с требованием подписать, согласитесь. Желаю вам удачи!

06.02.2025, 10:38