Процедура увольнения генерального директора согласно желанию при единогласном согласии учредителей
04.06.2013, 14:45 • г. Москва
Я Ген. директор ООО, учредителей 2 человека.
Хочу уволиться по собственному желанию. Они не против.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
День добрый.
В соответствии с п. 5.1 Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":
Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер в Вашем случае указание на протокол собрания уччастников .
Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником
Указать основание: На основании пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация