Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 62, из них VIP - 0

Москва, 25.04.2017, 16:08

Возможно ли внести запись уволен по собственному желанию в трудовую книжку, если единственным членом общества является директор ООО или увольнение возможно только при смене учредителей или ликвидации?

Вопрос №12449218 из г. Москва
опубликован 25.04.2017, 16:08

Возжно ли в трудовой книжке сделать запись "уволен по собственному желанию" если в ооо директор это единственный член общества или уволен может быть только по причине смены учредителей или ликвидации ООО?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Доброго Времени суток!

Можно поставить " Уволен по собственному желанию " - нарушений здесь нет

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

25.04.2017, 16:09

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день

такую запись сделать возможно законно и нет проблем делайте-именно так

С уважением к Вам Филатов Евгений Павлович.

25.04.2017, 16:12

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53375 отзывов

Здравствуйте, Андрей

Вы, как учредитель можете сами себя уволить по собственному желанию, как директора и поставить директором иное лицо, приняв его на работу

Желаю Вам удачи и всех благ!

25.04.2017, 16:12

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Павлюченкова Елена Николаевна

Юрист из города Москва

5.0 14 отзывов

Доброе время суток!

В трудовой книжке возможно сделать запись "уволен по собственному желанию" и далее указать пункт и номер статьи ТК.

25.04.2017, 16:12

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Дорого времени суток! Может быть уволен по собственному желанию, уведомив при этом учредителя, учредитель обязан устроить нового директора.

Всего хорошего.

25.04.2017, 16:13

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете написать "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации "

25.04.2017, 17:42

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

На руководителя — единоличного участника общества положения гл. 43 ТК РФ не распространятся. Взаимоотношения с таким работником регулируются общими нормами трудового законодательства. Увольнение директора — единственного участника производится также в соответствии с общим порядком прекращения отношений трудового характера. При этом специальные основания, установленные ст. 278 ТК РФ, применяться не могут, ибо они входят в гл. 43 ТК РФ.

26.04.2017, 10:41

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста