Как защитить свои права при проблемах с отпуском в работе и возможный путь для решения
опубликован 04.06.2013, 15:41
Добрый день! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно.Во-первых, работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе просто потому, что «а я так хочу!». Закон, а именно ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. Если работодатель просит Вас уволиться по собственному желанию, скорее всего, законные основания для прекращения трудовых отношений у него отсутствуют. Именно поэтому работодателю требуется Ваше желание, оформленное в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Можно ли написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск во время сессии, если сотрудники дезинформировали вас на работе?
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Организация отказывается оплачивать проезд и ученический отпуск для студентов второй недели работы.
Оплачивает ли организация дорогу до места обучения и справку-вызов на сессию для работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут