Работодатель не дает направление на медкомиссию и говорит, что комиссию проходят за свой счет.

Татьяна, действия незаконны работодателя

Пишите жалобу в Прокуратуру или трудовую инспекцию.

что ст. 212 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств в том числе обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Многие работодатели превратно понимают данную норму как позволяющую компенсировать работникам расходы, понесенные ими на самостоятельное прохождение медосмотров, вместо того, чтобы организовывать их проведение путем заключения соответствующих договоров с медицинскими организациями. На недопустимость такой практики неоднократно указывали и Минфин России, и суды.

Первоначально медкомиссию проходят за свой счёт. если колдоговором предусмотрена выплата, и вы будете работать . а не уволитесь сразу, то вам её произведут если нет. то нет.

Доброго времени суток. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу работодателем (его уполномоченным представителем).Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н

Действия работодателя неправомерны.

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, обязанность организовать и оплатить предварительный медицинский осмотр лежит на работодателе.

Напишите заявление работодателю с требованием выдать направление на медкомиссию и оплатить ее. Ссылайтесь на ст. 213 ТК РФ.

Если работодатель отказывает, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства.

Если работодатель настаивает, требуйте письменного отказа в выдаче направления — это будет доказательством в случае обращения в контролирующие органы.