Ессентуки, 14.02.2025, 18:03

И имеет ли право делить основой с ветеранским отпуском?

Вопрос №24459111 из г. Ессентуки
опубликован 14.02.2025, 18:03
Здравствуйте, являюсь ветераном боевых действий, работаю на гражданской производстве ровно год, хочу взять основной оплачиваемый отпуск (18 суток) авансом вместе с ветеранским (35 суток) с начала нового рабочего года. Руководство отказывает в основном отпуске, ссылаясь на ст 122 ТК РФ и определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012. Хотя в ст 122 ТК не сказазано ни слова о ветеранах. Посоветуйте, пожалуйста, что делать? И имеет ли право делить основой с ветеранским отпуском?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

В случае подачи заявления ветераном боевых действий о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска со следующего дня, работодатель фактически нарушит требования ст. 136 ТК РФ, если предоставит работнику оплачиваемый отпуск на следующий день согласно его заявлению.

В случае если организация сошлется на невозможность предоставления отпуска ветерану боевых действий, исходя из намерения следовать положениям ст. 136 ТК РФ, работодатель считается нарушившим вышеуказанные положения ФЗ «О ветеранах».

Если сотрудник соберется в отпуск вне графика и предупредит менее чем за три рабочих дня, работодатель сможет выплатить отпускные в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления. Указанные изменения помогут организациям в ситуации, когда отдельные категории работников берут отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем, в настоящее время судебная практика по данному вопросу встала на сторону ветеранов боевых действий, справедливо полагая, что отдельные категории граждан имеют право на реализацию закрепленных в законодательстве привилегий.

Так что делить отпуск не могут.

Жалобу в ГИТ Роструда и далее с иском в суд.

14.02.2025, 18:08
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах". Однако право на использование основного оплачиваемого отпуска авансом регулируется Трудовым кодексом РФ.

Вот что можно предпринять в вашей ситуации:

1. Попробуйте объяснить руководству, что ст. 122 ТК РФ не распространяется на дополнительный отпуск для ветеранов. Вы имеете безусловное право на 35 дней ветеранского отпуска независимо от стажа работы в организации.

2. Что касается основного отпуска авансом, то в ст. 122 ТК РФ говорится, что он может быть предоставлен по соглашению сторон. То есть работодатель не обязан, но может пойти вам навстречу. Упомяните, что у вас есть уважительная причина для использования отпусков вместе.

3. Работодатель не может делить ваш основной отпуск на части без вашего согласия. Если вы против разделения, то четко заявите об этом в письменном виде.

4. Если договориться не получается, то рекомендую написать письменное заявление на предоставление основного и дополнительного отпусков. Один экземпляр передайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о принятии.

5. В случае отказа вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд за защитой своего права на отпуск. Решение Санкт-Петербургского городского суда не является обязательным для всех, суд может принять иное решение с учетом обстоятельств вашего дела.

6. Также за разъяснениями можно обратиться в ветеранские организации, которые помогут отстоять ваши права.

Главное, не опускайте руки и настаивайте на своем законном праве на отдых. Ветеранский отпуск положен вам в любом случае, а основной работодатель может предоставить авансом при наличии уважительных причин. Попробуйте решить вопрос путем переговоров, а если не получится - отстаивайте свои права всеми законными способами.

14.02.2025, 18:06
Оценка автора вопроса:

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

14.02.2025, 18:07
Оценка автора вопроса:

Тимур, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.01.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

14.02.2025, 18:11
Оценка автора вопроса:

Ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск

14.02.2025, 18:13
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 590 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 462 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 520 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 387 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 034 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5 22 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4 335 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8 43 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 263 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 132 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 677 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9 717 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 87 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ессентуки

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских