Москва, 15.02.2025, 23:04

Возмещение утраченного заработка

Вопрос №24461056 из г. Москва
опубликован 15.02.2025, 23:04
Здравствуйте. При расчёте возмещения вреда здоровью с нарушителя не надо учитывать выплаченную сумму больничного листа? Хочу возместить с нарушителя утраченный заработок, был на больничном 21 день или надо с суммы утраченного заработка за это время вычитать выплаты по больничному?
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, выплата пособия по временной нетрудоспособности не освобождает работодателя от обязанности выплатить Вам суммы утраченного заработка в соответствии со статьями 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации

15.02.2025, 23:14
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Это отдельно - если Вы про ст

1085 ГК РФ.

15.02.2025, 23:05
Оценка автора вопроса:

Т.е можно взыскать утраченный заработок ,без вычета из него суммы больничного листа? если я правильно понимаю дейстует ч.2 ст. 1085 ГК РФ

15.02.2025, 23:45

типа того...

16.02.2025, 00:02

В состав утраченного заработка не входит выплаченное пособие по нетрудоспособности.

15.02.2025, 23:08
Оценка автора вопроса:

В состав утраченного заработка не входит выплаченное пособие по нетрудоспособности к сожалению..

15.02.2025, 23:23

а как же ч.2 ст 1085 ГК РФ? При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

16.02.2025, 00:02

Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью самого работника за первые 3 дня болезни. А дальше уже социальный фонд платит. Так что первые три дня вычитаются, их вам работодатель оплатил, но! остальное только в судебном порядке. Так просто требовать выплат вы не можете, незаконно, размер вреда здоровью надо оценивать в судебно-экспертном бюро. А они могут вам написать, что вред средней -тяжести. Тяжёлый вред, если бы вы не менее чем полгода на больничном были...там работодатель и реабилитацию обязан оплачивать и лекарства и лечение. А так...есть ли смысл? Суд может вам присудить, конечно, разницу в выплатах, лечение, даже компенсацию морального вреда, вот только останетесь ли вы после этого на работе???

15.02.2025, 23:28
Оценка автора вопроса:

Спасибо за ответ.Но у меня вред здоровью причинил не работадатель, а сотрудник .Поэтому хочу подать ему иск лично с требованием компенсации вреда здоровью и моральный ущерб

15.02.2025, 23:49

Сотрудник причинил вам вред вашему здоровью каким образом? Побил вас вас после работы или во время исполнения своих обязанностей и в рабочеее время, например, уронил случайно кирпич на на вашу голову. Когда вопрос задаёте то надо досконально в детелях описывать обстоятельства причинения вреда вашему здоровью, а так ваш вопрос вырван из общей ситуации. Два случая есть когда можно взыскать утраченный средний заработок полностью или когда только как разницу между выплатой по больничному и средним заработком. Из вашей постановки вопроса я не могу дать однозначный ответ. Зачем юристу гадать? Как-то, так. Выбор только за вами.

16.02.2025, 16:00
Оценка автора вопроса:

Да,не очень правильно сформулировал вопрос.Был словеснный конфликт на рабочем месте и сотрудник нанёс несколько ударов,чем сломал нос со смещением.

16.02.2025, 17:05

А это уже может быть уголовка по по части 1 статьи 112 УК РФ но как минимум по статье 115 УК РФ части 1.

16.02.2025, 17:11
Оценка автора вопроса:

Я пока на больничном (21 день включительно же ) , участковый сейчас в отпуске, но узнал, что ещё УД не возбудили,но и не отказали в ВУД пока.

16.02.2025, 19:36

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских