При выплате зарплаты за январь с меня сняли все доплаты, премиальные.

Мама без записи и формы 112/у написала жалобу на врача, сняли премиальные выплаты - правомочно ли это?

На прием к врачу-оториноларингологу в детской поликлинике пришла мама с ребенком без записи, без формы 112/у, с жалобами на длительный насморк (больше года) , врач попросила маму принести амбулаторную карточку, а мама написала жалобу на врача, за что с врача сняли премиальные выплаты. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Определение тарифной ставки слесаря аварийной восстановительных работ 5 разряда в апреле 2015 году при МРОТ-5965

Как определить тарифную ставку слесаря аварийной восстановительных работ 5 разряда в апреле 2015 г. При мрот-5965 руб.? Входит ли во мрот премиальные доплаты?

Читать ответы (1)

Изменение кратности выплаты премиальных доплат без согласования с профсоюзом и предупреждения за 2 месяца - правомерно ли?

Приказом главного врача была изменена кратность выплаты премиальных доплат.10 лет премия была ежемесячной-изменили на ежеквартальную. Правомочно ли это. С профсоюзом не согласовали, не предупредили за 2 месяца.

Читать ответы (1)

Нарушения бухгалтером во время временной работы приводят к удержанию премиальной доплаты - так ли это правомерно?

6 февраля была принята временно на работу бухгалтером на время декретного отпуска основного работника. С управляющей компании в марте месяце приехали проверять 2011 год, так как основной работник халатно относилась к своим должностным обязанностям, за ее период были выявлены многочисленные нарушения: недостающие документы, ошибки в налоговых декларациях. Руководитель подраздела управляющей компании вынесла взыскание на удержание премиальной доплаты, мотивируя это тем, что я должна была исправить все ее недочеты и дала срок на исправление. Так как объем нарушений был огромным, я многое не успела исправить, так как есть текущая работа и по сей день, уже сколько месяцев, она ежемесячно продолжает лишать меня за 2011 год и за 2010. В ведомости начисления премиальной доплаты причину указывают: «низкое качество работы».Правомерно ли это? Еще я хочу написать письмо руководителю, на какие нормы мне ссылаться!

Читать ответы (1)

Выплата премиальной зарплаты за 2022 год в июне 2023 - возможность вычета 50% по исполнительному листу с марта 2023?

Премиальную зарплату за 2022 год выдадут в июне 2023, могут ли с нее высчитать 50%по исполнительному листу. Исполнительный лист с марта 2023?

Читать ответы (2)

Могут ли снимать с зарплаты премиальные деньги при исполнительном производстве и на какую статью сослаться?

У меня по исполнительному производству снимают с зарплаты долг, а за последний месяц сняли и премиальные деньги. Я читала что взысканию не подлежат денежные вознаграждения, премии и подарки. Скажите пожалуйста, если это так, то на какую статью я могу сослаться для бухгалтерии.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - как действовать при угрозах увольнения и не выплате премиальной части зарплаты?

Собственно вопроса два: 1. На работе предложили 2 варианта, либо я перехожу на другую должность, либо увольнение по взаимному согласию с выплатой еще 1 оклада. Если я не соглашаюсь, угрожают, что служба безопасности начнет под меня копать и меня уволят по какой-нибудь статье. Как бороться? 2. Как мера воздействия мне не выплачена премиальная часть зарплаты за январь и не будет выплачена до момента подписания документов. Остальные сотрудники получили. Как бороться с этим? Вот таким образом они сокращают сотрудников и расходы в кризис. Трудоустройство официальное, зарплаты, премии все в белую.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате премиальной части зарплаты из-за конфликта с руководителем - действия на пятом месяце беременности

Нахожусь на 5 месяце беременности. Две недели назад поссорилась с непосредственным руководителем и прилюдно, в ярких красках высказав всё то, что о ней думаю. Сегодня узнаю, что мне не хотят выплачивать премиальную часть зар. платы (зар. плата состоит из оклада + премия за выполнение определенных показателей) из-за это ссоры в размере 100%. Приказа на лишение нет, положения о премии в организации нет, должностной инструкции так же нет, с прочими нормативными актами я не ознакамливалась. Законно ли данное лишение и что делать в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Задержка выплаты сделно-премиальной зарплаты - что делать и как решить проблему?

Зарплата сделно-премиальная, при увольнении узнал, что часть заявок не оплачены, что делать и куда обратиться, чтобы их оплатили, номера заявок знаю и что их делал именно я, комментарии в заявках есть! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли объявить выговор и лишить премиальных доплат на три месяца одновременно.

Можно ли обявить выговор и лишить премиальных доплат на три месяца одновременно.

Читать ответы (2)

Незаконно отказали в выплате премиальных при увольнении после работы не полный месяц

Мне при увольнении не выплатили премиальные, говорят что при увольнении не положено т.к. я работала не полный месяц-такой закон, я уволилась 25 числа...

Читать ответы (3)

Возможность отказа работодателя в выплате премиальных и 13-й зарплаты при отсутствии положения о премировании в трудовом договоре

В трудовом договоре указан только размер оклада. Премиальные превышают оклад в 3-4 раза. Платятся полностью официально. Премия напрямую зависит от вклада работника в прибыль предприятия, но положения о премировании сотрудников в организации нет. Может ли работодатель отказать в выплате премиальных, 13 зарплаты и пр. ссылаясь на отсутствие положения о премировании, хотя план был выполнен и в схожих ситуациях раньше премия выплачивалась?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку и предложить уволиться из-за травмы

Если получена травма ДТП и больничные дни с 18 июля и продолжается по настоящее время, может ли работодатель в следующем году снять премиальные и выплачивать только тарифную ставку, объясняя это тем, что я имею большое количество больничных дней и предложить мне уволиться, правомерно ли это? При том что я заработала профессиональное заболевание на этом предприятии!

Читать ответы (1)

Как учитываются премиальные выплаты при разрешении спора о средней зарплате в суде?

Сейчас модно стало нанимать работника на 30% белой зарплаты и 70% в виде премии. Всё это отражено в трудовом договоре. Вопрос: При разрешении спора в суде о выплате работодателем средней зарплаты за месяц учитывается эти премиальные 70% или берётся только основной заработок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Повышение квалификационной категории не отразилось на зарплате - стимулирующие и премиальные выплаты вопросом остаются.

Я преподаватель СПО. Недавно повысила квалификационную категорию. Но в зарплате это никак не отразилось. Бухгалтер сказала, что они за категории не платят. Ее слова: Если мы каждому будем платить за категорию, то мы не влазим в тот фонд, который нам дают. Расшифровать что входит в понятие стимулирующих и премиальных и из чего они складываются у каждого конкретно нам не хотят. Справедливо ли это? И что делать?

Читать ответы (1)

Меня зовут Татьяна! Работаю на подработке по совместительству (внешнее) пологаются ли мне премиальные выплаты!?

Меня зовут Татьяна! Работаю на подработке по совместительству (внешнее) пологаются ли мне премиальные выплаты!?

Читать ответы (1)

Я сижу в декрете, и мне интересно положены ли мне премиальные выплаты по итогам года 13 з/п как и всем сотрудникам?

Меня интересует такой вопрос. Я сижу в декрете, и мне интересно положены ли мне премиальные выплаты по итогам года 13 з/п как и всем сотрудникам?

Читать ответы (1)

Необходимо ли учитывать ндфл при начислении премиальной зарплаты?

З/п сдельно премиальная, больничный и отпускные насчитывают по з/п а подоходный высчитывают и с премии. Должны ли высчитывать подоходный с премии?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты премиальной части зарплаты при увольнении - законно ли это?

При увольнении 22.07.2015 я получила расчет окладной части. Остальной расчет (премиальной части) сказали, что будет в день зарплаты всех сотрудников. Законна ли такая задержка?

Читать ответы (1)

Право на стимулирующие и премиальные выплаты при внешнем совместительстве для бухгалтера в образовательных учреждениях

Работаю бухгалтером в двух образовательных учреждениях, в одном-по основному месту работы, во втором-внешний совместитель. Положены ли мне стимулирующие и премиальные выплаты по внешнему совместительству и какими законодательными актами это регулируется? В нашем учреждении премии выплачиваются только педагогическим работникам, остальным, утверждает директор, не положено!?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При выплате зарплаты за январь с меня сняли все доплаты, премиальные.

Кемерово - онлайн услуги юристов