Других вакансий в компании не предложили, законно ли это?

Вопрос №24467888 из г. Судогда
опубликован 19.02.2025, 13:48

Добрый день. Работаю в компании менее года,19.02 уведомили о сокращении, а 28.02 уже сокращают с выплатой оклада да два месяца и отпускных. Других вакансий в компании не предложили, законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Елена, это незаконно. Вам просто обязаны были предложить другую вакансию.

Так как эта обязанность для работодателя предусмотрена законом:

ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

19.02.2025, 13:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Если их там нет. либо ваше образование не соответствует вакансиям должностей. то законно. или наоборот.

19.02.2025, 13:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Не законно.

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при сокращении работодатель обязан предложить сотруднику другую должность.

обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру.

19.02.2025, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

уведомить об увольнении в связи с сокращением штата обязаны не менее чем за 2 месяца, у вас это условие не соблюдено, т.е. нарушение, выплатить должны не два оклада, а выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. Организация обязана предложить все имеющиеся вакансии, подходящими вам по уровню образования, квалификации и состоянию здоровья.

19.02.2025, 14:00

Спросить юриста