Пенсия при увольнении из мвд

Рассмотрим вашу ситуацию с увольнением по пункту 13 части 2 статьи 82 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (отказ от прохождения службы в особых условиях) при наличии 20 лет стажа с учётом времени обучения и льготной выслуги.

1. Правовая основа:

Право на военную пенсию регулируется Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...» (№ 4468-1). Согласно статье 13, право на пенсию имеют лица, уволенные со службы при наличии выслуги 20 лет и более (или при смешанном стаже 25 лет, из которых не менее 12,5 лет военной службы).

2. Влияние основания увольнения:

Увольнение по пункту 13 части 2 статьи 82 (отказ от прохождения службы в особых условиях) относится к увольнению по инициативе военнослужащего, но с формулировкой, связанной с отказом от выполнения условий контракта. Это не является дисциплинарным взысканием или увольнением по негативным основаниям (например, за виновные действия). Ключевой момент: право на пенсию зависит от наличия требуемой выслуги, а не от основания увольнения, если увольнение не связано с лишением права на пенсию по закону (например, за преступления). В вашем случае основание увольнения само по себе не лишает права на пенсию при наличии 20 лет стажа.

3. Учёт стажа:

- Время обучения: В выслугу лет для назначения пенсии засчитывается время обучения в военных образовательных учреждениях, если это предусмотрено законодательством (обычно при условии последующего прохождения службы). Это должно быть подтверждено документами.

- Льготная выслуга: Льготный подсчёт (например, месяц за полтора) применяется для определённых периодов службы (в особых условиях, в отдалённых местностях и т.д.). При наличии 20 лет стажа с учётом льготного исчисления, это соответствует требованию закона.

4. Резюме:

При увольнении по пункту 13 части 2 статьи 82 (отказ от прохождения службы в особых условиях) право на получение военной пенсии сохраняется, если у вас есть 20 лет стажа с учётом времени обучения и льготной выслуги, при условии, что это стаж подтверждён и засчитывается в соответствии с законодательством. Основание увольнения не является препятствием для назначения пенсии, так как не относится к основаниям, лишающим этого права.

5. Рекомендация:

Обратитесь к военному юристу или в пенсионный орган Минобороны для точного расчёта стажа и оформления пенсии, так как могут быть нюансы в учёте периодов обучения и льгот. Консультация специалиста поможет избежать ошибок при подаче документов.