Может ли исполняющий обязанности руководителя уволить сам себя при отсутствии руководителя

Вопрос №24475065 из г. Омск
опубликован 23.02.2025, 12:58

Question

Как правильно уволиться по собственному желанию, если работала заместителем председателя комитета по образованию и после увольнения руководителя стала исполняющей обязанности председателя комитета по образованию.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Татьяна Васильевна, может путем издания приказа об увольнении (ст. 80 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда сотрудник, занимая должность заместителя руководителя, становится исполняющим обязанности руководителя после ухода последнего, а затем желает уволиться по собственному желанию, регулируется нормами Трудового кодекса РФ и, возможно, специальными актами о государственной или муниципальной службе, если комитет по образованию является органом власти. **Разбор ситуации:** 1. **Правовой статус.** Вы были назначены на должность заместителя председателя комитета по трудовому договору. После увольнения руководителя Вы были назначены исполняющим обязанности (ИО) председателя. Это временное исполнение обязанностей по более высокой должности, которое не влечет автоматического перевода на эту должность. Ваш основной трудовой договор (на должность заместителя) продолжает действовать. 2. **Основание для увольнения.** Увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) является Вашим безусловным правом. Факт исполнения обязанностей руководителя не лишает Вас этого права. 3. **Процедура увольнения:** * **Шаг 1: Подача заявления.** Необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении следует указать дату подачи и желаемую дату увольнения. Рекомендуется сделать копию заявления с отметкой о приеме работодателем или подать его заказным письмом с уведомлением. * **Шаг 2: Срок отработки.** По общему правилу, срок предупреждения (отработки) составляет две недели. Этот срок начинает течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Однако, если Вы находитесь на испытательном сроке (маловероятно для заместителя) или увольняетесь по соглашению сторон, срок может быть короче. В Вашем случае, как исполняющему обязанности руководителя, важно обеспечить передачу дел. Работодатель может попросить Вас отработать полные две недели для организации плановой передачи полномочий новому ИО или руководителю. * **Шаг 3: Издание приказа.** В последний рабочий день работодатель обязан издать приказ об увольнении, произвести полный расчет (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) и выдать трудовую книжку с записью об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). 4. **Особенности статуса ИО:** Убедитесь, что с назначением Вас исполняющим обязанности был издан соответствующий приказ или распоряжение. В последний рабочий день, помимо увольнения с основной должности, должен быть издан приказ о прекращении исполнения обязанностей председателя. **Резюме и рекомендации:** Процедура увольнения по собственному желанию с должности заместителя, временно исполняющего обязанности руководителя, стандартна: подача заявления, отработка двух недель (если иное не согласовано), расчет и выдача документов. Ключевой момент — обеспечить документальное оформление прекращения как основного трудового договора, так и полномочий ИО. Учитывая Вашу руководящую должность в сфере образования, которая может подпадать под регулирование законодательства о муниципальной службе, и необходимость корректной передачи дел, **настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и праве государственной (муниципальной) службы.** Юрист поможет: * Тщательно проанализировать локальные нормативные акты Вашей организации. * Подготовить грамотное заявление. * Проконтролировать соблюдение всех процедурных моментов при увольнении. * Дать рекомендации по взаимодействию с работодателем в период отработки.

Может ли исполняющий обязанности руководителя уволить сам себя при отсутствии руководителя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Может ли директор на время болезни классного руководителя исполнять обязанности классного руководителя и получать за это доплату.

Может ли сотрудник временно исполняющий обязанности руководителя отправить себя в отпуск по основной должности и уехать в отпуск?

В чем отличие временно исполняющий обязанности и исполняющий обязанности.

Может ли исполняющий обязанности руководителя автоматически стать руководителем через определенное время руководства?

Как поступить, если руководитель находится в отпуске, а работник написал заявление об увольнении

Может ли исполняющий обязанности руководителя затребовать у меня фотографию рабочего дня без причин и без приказа

Должен ли исполняющий обязанности руководителя согласовывать свой решения с основным руководителем?

Временный исполняющий обязанности руководителя отдела назначен экономист с освобождением от служебных обязанностей

Исполняющий обязанности руководителя организации - мой работодатель со всеми полномочиями?

Что делать, если исполняющий обязанности руководителя не подписывает заявление на увольнение, хотя я уже нашел новую работу?

Наличие подтверждающих документов по указанию исполняющий обязанности Руководителя в аттестате и приложении к нему.

На постоянное место работы не набралась группа деток

Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя предприятия расторгать трудовой договор (увольнять)

Чем отличаются понятия "исполняющий обязанности" и "временно исполняющий обязанности"?

Может ли секретарь руководителя исполнять обязанности начальника отдела кадров на период больничного листа. Спасибо.

Может ли исполняющий обязанности уволить себя с основного места работы? Полномочия по приказу управления образования.

Может ли уволить исполняющий обязанности директора, в то время, когда директор находится в декретном отпуске?

Право исполняющего обязанности руководителя на использование печати и вынос трудовых книжек при отсутствии главного руководителя.

Возможность руководителя исполнять обязанности во время больничного и отпуска в бюджетной организации и соответствующая

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59