Коллективный договор
опубликован 24.02.2025, 23:26
К сожалению да, это законно. В соответствии со ст. 41 ТК РФ положения о форме, системе и размере оплаты труда МОГУТ включаться в коллективный договор, а не обязательно там должны быть.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не всегда это нужно делать. Надо бы посмотреть эти ваши документы.
С уважением.
Не совсем понимаю. В предыдущей версии кд положение об оплате труда и премировании были закреплены в самом договоре. В составлении новой версии мы хотели их исключить и сделать локальными актами. Вопрос заключается в следующем: должны ли мы проводить собрание и оформлять протокол о согласии работников
Здравствуйте Мария!
Смотря что Вы хотите доказать. Для корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
Не совсем понимаю. В предыдущей версии кд положение об оплате труда и премировании были закреплены в самом договоре. В составлении новой версии мы хотели их исключить и сделать локальными актами. Вопрос заключается в следующем: должны ли мы проводить собрание и оформлять протокол о согласии работников?
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Положение об оплате труда и премировании может быть утверждено работодателем самостоятельно, с необходимостью ознакомления с ним работников.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Коллективный договор. Образец коллективного договора.
Как расторгнуть коллективный договор, если условия расторжения в коллективном договоре не учтены. Какой порядок расторжения?
Обязательно ли составление коллективного договора, преследуется ли по закону работодатель, если коллективный договор не составлен?
Коллективный договор является нормативным правовым актом, который рег
На работе в ООО радуга не предоставляют коллективный договор. Что нужно написать и к кому обратиться за коллективным договором.
Коллективный договор принят на 2012-2015 гг.. Можно ли исключить из коллективного договора приложения об оплате труда?
Проблемы с коллективным договором 2013 года - отсутствие принятия, отсутствие ознакомительного листа и приложений
Какой документ имеет приоритет в суде для рабочего - личный трудовой договор или коллективный договор?
Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора
Место прописки дежурств в Трудовом договоре - функциональные обязанности или коллективный договор?
На руках только коллективный договор, фирма заключила договор с военными на ремонт техники, кормят завтраками что делать.
Определение условий оплаты за вредность в организации - куда правильнее внести пункт
Требование о приложениях к Коллективному договору является правомерным или необходимость приложений к Коллективному договору
Как отказаться от услуг СМД домофона
Коллективный договор цессии. Имеет ли силу договор цессии от МФО к ООО, если в нем больше сотни должников?
Права работника при достижении пенсионного возраста
Полномочия сторон и ограничения при определении содержания коллективного договора
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Можно ли внести изменения в коллективный договор срок действия которого закончен, а новый договор не составлен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут