Требование о приложениях к Коллективному договору является правомерным или необходимость приложений к Коллективному договору

Вопрос №5558366 из г. Минусинск
опубликован 05.12.2014, 12:47

При регистрации Коллективного договора требуют, чтобы он был в обязательном порядке с приложениями (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, перечень профессий на спецодежду, соглашение по охране труда) но названные документы являются отдельными локальными актами. Правомерно ли требование о приложениях?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самарин Александр Валерьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Да, такое требование правомерно

05.12.2014, 12:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

не могли бы уточнить ссылки на нормативные акты где это прописано

06.12.2014, 05:51

Спросить юриста

ООО "ДОВЕРИЕ"

Юридическая фирма из города Астрахань, стаж 9 лет

4.6 51 отзыв

коллективный договор - это соглашение меду работниками и работодателем. регулирование его осуществляется ст. ст. 40-44 Трудового кодекса. в связи с этим, независимо от того, что указанные выше документы являются самостоятельными,если они указаны в тексте коллективного договора в качестве приложений, то предоставить их придется. приложение к договору всегда является его неотъемлемой частью.

06.12.2014, 21:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование о приложениях к Коллективному договору является правомерным или необходимость приложений к Коллективному договору

Юридические услуги в Минусинск

Похожие вопросы