Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила Николаевна

Задано вопросов 7, из них VIP - 2

Салехард, 27.02.2025, 07:07

Имеет ли право работодатель снимать отпечатки пальцев для модернизации контроля СКУД?

Вопрос №24482159 из г. Салехард
опубликован 27.02.2025, 07:07

Здравствуйте, я работаю в бухгалтерии аэропорта. Имеет ли право работодатель снимать отпечатки пальцев для модернизации контроля СКУД? Ссылаясь на постановление 1605 от 5.10.2020, и 969 от 26.09.2016.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно Федеральному закону от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», к биометрическим данным, таким как отпечатки пальцев, относятся данные, которые могут быть использованы для идентификации человека. Их обработка требует согласия лица.

27.02.2025, 07:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Осадчая Виктория Игоревна

Юрист из города Губкинский, стаж 5 лет

4.7 241 отзыв

Здравствуйте, работодатель имеет право использовать данный вид идентификации. От работников на данный вид работодатель должен получить сонласие., если де согласия не получено, он должен предусмотреть альтернативный способ идентификации работника.

27.02.2025, 07:28

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28116 отзывов

Здравствуйте

В силу ФЗ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», к биометрическим данным, таким как отпечатки пальцев, относятся данные, которые могут быть использованы для идентификации человека. Их обработка требует согласия лица.

27.02.2025, 13:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпечатки пальцев

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель снимать отпечатки пальцев для модернизации контроля СКУД?

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы