Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

1.8k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Великий Новгород, 28.02.2025, 11:09

Коллективный договор

Вопрос №24484579 из г. Великий Новгород
опубликован 28.02.2025, 11:09

Здравствуйте, если в коллективном договоре прописано материальная помощь родителям у которых дети пошли в 1 класс, должен работодатель выплатить эту помощь?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Андрей Валерьевич

Юрист Великий Новгород, стаж 4 годa

4.8 26 отзывов

Здравствуйте, все зависит от формулировки самого положения о материальной помощи.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

Таким образом, если положение сформулировано, так что работодатель обязан (т.е. без формулировок "по своему усмотрению" и т.д.) выплатить данную выплату, то обязан. Также может присутствовать формулировка "при наличии финансовой возможности" работодатель может ссылаться на данную формулировку, чтобы не платить данную выплату.(Однако, если Вы считаете, что это не так, Вы имеет право обратится с соответствующим заявлением в Роструд или суд.).

28.02.2025, 11:15

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Да, если в коллективном договоре прописаны обязательства, работодатель должен их исполнять (т.к. он подписывает этот договор).

28.02.2025, 11:10

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151799 отзывов

Да, работодатель должен выплатить материальную помощь, если такая обязанность закреплена трудовым договором.

28.02.2025, 11:10

Спросить юриста

Калашников Юрий Петрович

Юрист из города Воронеж, стаж 30 лет

4.7 652 отзывa

Должен исполнять условия договора

28.02.2025, 11:11

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10691 отзыв

Если указано конечно

28.02.2025, 11:11

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Светлана, да, эту выплату обязательно должны предоставить. Так как положения коллективного договора обязательны как для работника, так и для работодателя. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

28.02.2025, 11:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллективный договор

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы