О штрафе меня никто не предупреждал, просто не выплатили 5000 руб.Скажите пожалуйста, законны такие удержания вообще

Question

Добрый день! У нас в компании за равноценный труд получают все по разному, пришел новый сотрудник которого я обучаю, у него зарплата на 15000 больше, чем у меня, обязанности такие же, причем я его обучаю, за январь месяц была допущена ошибка в работе, которую я исправила самостоятельно на следующее утро, сейчас мне говорят, что меня оштрафовали на 5000. У нас выплаты по зарплате поделены на 3 части, последняя называется премией, но план мы уже год как не делаем, она выплачивается нам как остатки зп. О штрафе меня никто не предупреждал, просто не выплатили 5000 руб. Скажите пожалуйста, законны такие удержания вообще, и разница такая большая в окладах при чем обязанности и должность одинаковая?

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Глава 39 ТК РФ не предусматривает удержаний без Вашего письменного согласия и то, когда причинили материальный ущерб работодателю.
ТК РФ вообще нет такого наказания, как штраф.
Можете подать в ГИТ и прокуратуру жалобы.
Если речь о том, что Вам просто не доплатили премию, то это совершенно иное.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.
Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Такой же порядок и в отношении установления размеров премии.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Лиза, штрафы в трудовых отношениях незаконны, а вот неначисление премии (или ее снижение) вполне возможно.
Для ответа на вопрос надо видеть трудовой договор, положение о премировании, иные документы.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

На дискриминацию в трудовой сфере жалуйтесь в трудовую инспекцию

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Лиза, работодатель вообще не имеет права штрафовать сотрудников. Это не является видом дисциплинарного взыскания вообще. Закон четко говорит: ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям

Багаева Надежда Владимировна · Answer

В трудовом договоре фиксируется сумма вашей зарплаты. Возьмите расчетный лист и уточните наличие удержаний. При штрафных санкциях издается приказ. При простой невыплате премии фиксируется в расчетном листе

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Лиза, в трудовых отношениях штрафы незаконны, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.01.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте. Смотрите что прописано в договоре и локальных актах

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! В данном случае незаконно. В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1). *При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг"). Всего доброго Вам!

О штрафе меня никто не предупреждал, просто не выплатили 5000 руб.Скажите пожалуйста, законны такие удержания вообще

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как написать заявление мировому судье чтоб выплатить штраф 5000 руб за 3 месяца я ни где не работаю.

Каковы причины удержания 5000 рублей с пенсии мамы и является ли это законным?

Судим по ч.3 со.30,ч.1 ст.158 с наказание в виде штрафа 5000 руб. Штраф сразу же погасил! Могу устроится на работу во ФГУП?

Суд постановил мне административный штраф 5000 руб, постановление в реквизите не принимает 5000 руб. Что делать?

С 01.11.2015 г. якобы за летнюю резину штраф 5000 руб. законно ли это в соответствии с гл.12 КоАП РФ?

Получил постановление ГИБДД о штрафе 5000 руб. за въезд в ограниченную зону города, в то время как информация в

Ребенок сковырнул антимагнитную пломбу, управляющая компания обязуется выплатить штраф 5000 рублей, правомерны ли их действия?

Постановлением административной комиссии назначили штраф 5000 руб. моя пенсия социальная 5000 рублей.

За несоответствие резины зимнему периоду штраф 5000 рублей законно или нет?

Просроченная оплата на платной стоянке - штраф 5000 рублей законен?

Просрочил переоформление паспорта по достижении 45 лет. Требуют заплатить штраф 5000 рублей, законно ли это?

За появление в состоянии алкогольного опьянения пришёл штраф 5000 рублей законно ли.

Суд вынес штраф 5000 руб., административный штраф по пдд. Ч.1 ст.12.24 КоАП. Можно оплатить пол суммы, как обычный штраф?

Мировой суд вынес решение о штрафе 5000 рублей после нарушения ПДД (пересечение сплошной 1:1)

Отсутствие Писем счастья - постановление судебных приставов о штрафе 5000 рублей, зарегистрированное в Ивановской области

Решение суда о штрафе 5000 рублей - когда вступает в силу и от какой даты начинается отсчет 20 дней для оплаты?

Как обжаловать постановление о штрафе 5000 рублей, учитывая отсутствие дохода и уход за инвалидным сыном

Обжалование решения судьи о штрафе 5000 рублей в контексте воспитания ребенка - как правильно составить ходатайство?

Решение суда о штрафе 5000 рублей - возможна ли оплата со скидкой после указанного срока

Как поступить, если у вас ошибка в фамилии в постановлении о штрафе 5000 рублей, а срок уже истек?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59