Месяц назад я прошла санминимум и поставила голограмму меня не приняли на работу, сейчас устраиваюсь на другую работу

Да, вы можете повторно пройти санминимум и поставить голограмму в медицинскую книжку. Разберём ситуацию по пунктам:

1. Что такое санминимум? Это гигиеническое обучение и аттестация, обязательные для работников определённых сфер (общественное питание, торговля, образование, здравоохранение и др.). Результат подтверждается отметкой в личной медицинской книжке (ЛМК), включая голограмму.

2. Срок действия санминимума: Аттестация по санминимуму действует ограниченное время — обычно 1-2 года в зависимости от профессии (например, для работников общепита — 1 год, для торговли — 2 года). Если с момента прохождения прошёл месяц, ваш санминимум ещё действителен, но работодатель вправе требовать его прохождения при приёме на работу, если предыдущая отметка вызывает сомнения или не соответствует требованиям новой должности.

3. Повторное прохождение: Закон не запрещает проходить санминимум повторно, даже если предыдущая аттестация ещё не истекла. Это может потребоваться, если:

- Вы потеряли медицинскую книжку или в ней нет отметки.

- Работодатель на новой работе требует свежую аттестацию.

- Вы переходите в другую сферу, где требования к гигиенической подготовке отличаются.

4. Порядок действий:

- Обратитесь в аккредитованное учреждение (например, центр гигиены и эпидемиологии или частный медицинский центр, имеющий лицензию).

- Пройдите обучение (очно или дистанционно) и сдайте аттестацию.

- При успешной сдаче вам поставят отметку в ЛМК, включая голограмму и штамп.

5. Резюме: Ваша ситуация типична — отказ в приёме на работу из-за отсутствия санминимума или его несоответствия требованиям работодателя не лишает вас права пройти его повторно. Убедитесь, что медицинская книжка оформлена правильно, и пройдите аттестацию заново, если это необходимо для новой должности.

Рекомендация: Уточните у нового работодателя требования к санминимуму (срок действия, специфика обучения). Если возникнут сложности (например, отказ в приёме несмотря на наличие действующей аттестации), обратитесь к юристу по трудовому праву для консультации — он поможет разобраться в законности требований работодателя и защитить ваши права.