С какого момента начислять проценты по ст.236 ТК РФ?
опубликован 10.03.2025, 17:30
Срок задержки исчисляется, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета (выплаты всей суммы) включительно.
Спасибо, это понятно. Вопрос как раз в том, какой день считать установленным днём выплаты, если компенсация морального вреда взыскана в судебном порядке?
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ст. 136, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Речь идёт не о зарплате. Про зарплату всё понятно.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
С даты увольнения.
С уважением.
Спасибо! Даже несмотря на то, что компенсация была взыскана в судебном порядке?
Если с даты увольнения, то сумма процентов превышает сумму компенсации морального вреда (т.к. задержка получается уже 4 года).
Такие случаи суд может удовлетворить?
Здравствуйте, Марина! По общему правилу получается, что в последний рабочий день перед увольнением, Вам должны выплатить все причитающиеся Вам выплаты. Но Вам все равно нужно получить вступившее в законную силу решение суда. Как только решение, вступившее в законную силу Вы получите на руки, подайте также исковое заявление на взыскание процентов в связи с просрочкой, укажите дату, следующую за Вашим последним рабочим днем. Со следующего рабочего дня Вы можете произвести расчет этих процентов.
Спасибо большое за ответ! Решение суда о взыскании морального вреда уже есть (2 года назад).
С даты увольнения прошло 4 года (если считать с этой даты, то сумма процентов превышает сумму основного долга).
Именно даты увольнения, то сумма процентов превышает сумму компенсации морального вреда, то такие случаи суд может удовлетворить в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Требую проценты по ст.236 ТК РФ за невыплаченную сумму с июня 2017 г.по июль 2018 г.судебный процесс и вопрос судьи
Подаю иск по поводу невыплаты зарплаты. Насчитал проценты по ст.236 ТК РФ, что еще можно предъявить?
Как по статье 236 ТК РФ начисляются проценты по ставке рефинансирования (по рабочим или по календарным дням). заранее благодарна.
Отказ работодателя рассчитать задолженность по заработной плате работнику
Могу ли я требовать проценты по заработной плате согласно ст.236 ТК РФ, если да то как я могу это сделать?
Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.
Рассчитываем проценты по несвоевременной выплате зарплаты по ст.236 ТК РФ - задержка на 36 дней, сумма 98055,21 рублей
Как рассчитываются проценты за просрочку зарплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ?
Возможно ли требовать проценты по статье 395 ГК РФ в трудовом споре за задержку выплаты зарплаты
Как высчитать проценты за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ?
Какие проценты работодатель обязан выплатить при задержке зарплаты согласно ст.236 ТК РФ
Уволили с нарушением статей 81, 140 и 236 ТК РФ. Как будут оплачены дни с момента незаконного увольнения до восстановления?
Входит ли денежная компенсация и ст 236 ТК РФ в цену иска по трудовому спору?
Как начислить и оплатить проценты за допущенную задержку выплаты расчетных сумм, в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Отказ в иске на получение компенсации по ст.ТК РФ по причине перехода правоотношений из трудовых в правоотношения
Нарушение выплаты по статье 236 ТК РФ - какие санкции для руководителя и может ли быть штраф со стороны трудовой?
Либо в силу того что мной уже применялась ст.236 ТК РФ, я не могу этого сделать?
Нарушение работодателем - отсутствие выплаты задолженности при увольнении и расчет компенсации в соответствии со статьей 236 ТК РФ
Не получил расчет после увольнения - как расчитать компенсацию по ст.236 ТК РФ и определить входящие в нее убытки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут