Отказ работодателя рассчитать задолженность по заработной плате работнику - правомерен ли отказ юриста директора и как требовать проценты за задержку зарплаты согласно ст. 236 ТК РФ
опубликован 29.01.2015, 07:55
Работник уволился по собственному желанию, но по заработной плате его так и не рассчитали, он написал претензию на имя директора в которой просит рассчитать его в полном объеме, а также сослался на ст.236 ТКРФ (выплатить проценты за каждый день задержки). Но юрист директора отказывается принимать претензию, так как в ней работник не указал сумму, которую он требует. Вопрос: прав ли юрист? Ведь сумма указывается в исковом заявлении при подаче в суд, а в данном случае это же не обязательно? И по поводу ст. 236 ТКРФ проценты за каждый день задержки з/п требовать только через суд? или работодатель должен это учесть при выдаче расчета? P.S. дайте ответ на оба вопроса пожалуйста:)
Не прав. Претензия вообще не обязательна в данном случае. Проценты работодатель должен и без суда выплатить, но как правило это не делает никто.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Срок обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения. Не пропустите...
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Требования бывшего работника по перерасчету и выплате суммы, присужденной судом, вызывают сомнения
Ответственность бывшего директора ООО по задолженности по заработной плате и отказ нового директора в ее погашении
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут