LSN Messenger
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Воскресенск, 07.06.2013, 11:59

Наши права на отпуск - проблемы и неясности

Вопрос №2450419 из г. Воскресенск
опубликован 07.06.2013, 11:59
Наше предприятие начало свою трудовую деятельность с февраля 2012 года. Работаю здесь с начального момента. Сначала нам тёрли, что мы (работники предприятия) можем идти в отпуск только после 11 месяцев работы, т.е. с января 2012. Потом директор наконец-то прочитал ТК РФ и определил, что идти мы можем после 6 месяцев, т.е. с августа 2011 года. Первый год работы (до февраля 2013) все кое-как отгуляли. Настал 2013 год. В сентябре решили поехать с друзьями на море. Пришел к мастеру, которая ведет мой табель. Говорю, хочу в отпуск с августа по сентябрь на 28 дней. Мне начинают втирать какую-то ересь. Что мол я не могу взять отпуск на 28 дней, так как мне положено только 14 дней (и если покляньчить то могут дать 21 день), ведь год еще не кончился и вдруг я захочу до конца года рассчитаться (тогда типа предприятие потеряет деньги). Профсоюза у нас нет. Рабочих всего 10 человек из дневной службы (работают с 8:00 до 17:00) и 12 человек из аварийно-диспетчерской службы (работают сутки-трое), один из них - я. Предприятие создано после расформирования МУП ЖКХ. Залез я в интернет. Проштудировал всю 19 главу ТК РФ. Но ничего такого не нашел. А может какие поправки есть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день Александр! Вы можете взять отпуск 28 календарных дней согласовав, его с руководителем организации.Удачи

07.06.2013, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воскресенск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских