Однако, сохраняются ли мои этом мои права на рабочее место?

Вопрос №24505631 из г. Екатеринбург
опубликован 12.03.2025, 09:54

У меня такая ситуация. Вышла из декрета. Мне предоставили работу. Отправили на обучение. Сдала экзамен. Но с коллективом на этом месте не сработались. И я решила написать заявление на увольнение. 14 марта увольнение будет. Но вчера мне отказали в пособиях. И у меня просто нет денег, чтобы было на что жить дальше. Я знаю, что могу отозвать заявление о увольнении. Однако, сохраняются ли мои этом мои права на рабочее место?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Здравствуйте.

До момента окончания срока предупреждения работодателя об увольнении (чаще всего за 2 недели) у работника есть право в любое время отозвать свое заявление (ч.4 ст. 80 ТК РФ).

Если на место этого сотрудника компания еще не пригласила в письменной форме другого человека, а в таком случае ему в соответствии с ТК РФ нельзя отказать в трудоустройстве, то увольнение отозвавшего заявление работника (и решившего вернуться на работу) не производится.

Также нельзя отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

За вами должно остаться прежнее рабочее место

12.03.2025, 10:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Татьяна, отзывайте заявление об увольнении и продолжайте работать, при этом рабочее место сохраняется (ч. 4 ст. 80 ТК РФ)

12.03.2025, 10:02

Спросить юриста

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1066 отзывов

В любое время до последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. На это место может быть приглашён в порядке перевода другой работник.

12.03.2025, 10:11

Спросить юриста

Тертичная Евгения Сергеевна

Юрист из города Таганрог, стаж 13 лет

4.9 307 отзывов

Здравствуйте! если вы написали заявление по собственному желанию (ст 80 ТК РФ), то да вы можете его отозвать, если на ваше место никого не пригласили. Если же вы написали заявление по соглашению сторон ( ст. 78 ТК РФ), то данная статья не предусматривает возможность отозвать заявление, так как данное заявление по сути будет являться соглашением сторон ( работодатель ставит свою резолюцию. Такое заявление можно отозвать только по согласию с работодателем.

12.03.2025, 10:23

Спросить юриста