Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 13.03.2025, 09:57

Обязан ли социальный педагог школы работать в отпуске?

Вопрос №24507701 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.03.2025, 09:57

Здравствуйте, обязан ли социальный педагог в школе проводить индивидуальную работу с детьми, стоящими на учете, во время своего отпуска (летних каникул)?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Николай Николаевич

Юрист Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Педагогические работники, включая социальных педагогов, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в зависимости от их должности. Согласно статье 334 Трудового кодекса РФ, педагогическим работникам предоставляется удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется постановлением Правительства РФ (например, 42 или 56 календарных дней).

Во время этого отпуска работник освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей, и привлечение сотрудника к работе в этот период допускается только с его согласия (статья 113 Трудового кодекса РФ). Таким образом, социальный педагог не обязан проводить работу с детьми в период своего отпуска без своего согласия.

13.03.2025, 10:03

Благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25199 отзывов

Здравствуйте.

Никто не обязан работать в отпуске.

Вы можете согласиться на отзыв из отпуска, в этом случае он может быть использован позднее в любое удобное для Вас время.

Либо не согласиться на отзыв, и тогда работодатель не вправе Вас принуждать выходить на работу.

С уважением.

13.03.2025, 10:46

Благодарю!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

КДН и ЗП настаивает на работе с детьми в летнее время

13.03.2025, 10:56

Спросить юриста

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Вы не обязаны работать с детьми в отпуске, независимо кто на чем настаивает.

13.03.2025, 11:03

Благодарю!

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28741 отзыв

Во время отпуска работник освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей, и привлечение сотрудника к работе в этот период допускается только с его согласия (ст.113 ТК РФ), а поэтому социальный педагог не обязан проводить работу с детьми в период своего отпуска без письменного согласия.

13.03.2025, 11:04

Благодарю!

Спросить юриста