LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 15.03.2025, 16:18

Получил травму на производстве (отрезало ногтевой фаланг палец правой руки), в травмпункте оформили как бытовую.

Вопрос №24512122 из г. Барнаул
опубликован 15.03.2025, 16:18
Получил травму на производстве (отрезало ногтевой фаланг палец правой руки), в травмпункте оформили как бытовую. Но руководство предприятия настаивает переквалифицироваться на производственную. Вопрос: ЗАЧЕМ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Этот вопрос вам нужно адресовать руководству предприятия. Нет ничего проще.

15.03.2025, 16:32
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Как бы ни было, это наоборот хорошо, что работодатель желает все оформить как положено. Ничего негативного для Вас не вижу.

15.03.2025, 16:34
Оценка автора вопроса:

О Вас заботятся, редко такое бывает.

15.03.2025, 17:15

Получили травму на производстве нужно предъявить работодателю о возмещении причиненного ущерба здоровья (ст.1064 ГК РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В дальнейшем Вы вправе обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК) компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ)

15.03.2025, 17:52
Оценка автора вопроса:

Получили травму на производстве нужно предъявить работодателю о возмещении причиненного ущерба здоровья (ст.1064 ГК РФ).

16.03.2025, 07:21

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских