Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Благовещенск, 17.03.2025, 07:02

Расчёт при увольнении

Вопрос №24514373 из г. Благовещенск
опубликован 17.03.2025, 07:02

Здравствуйте Если я хочу уволиться, когда работодатель обязан произвести расчёт?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29733 отзывa

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

17.03.2025, 07:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Куликова Юлия Михайловна

Студент из города Санкт-Петербург

4.8 18 отзывов

Доброе утро. В последний рабочий день

17.03.2025, 07:04

Спросить юриста

удалён

Я сейчас на больничном ,последний рабочий день был 9 марта

Сейчас я поеду писать заявление, когда обязаны выплатить заработную плату?

17.03.2025, 07:06

Спросить юриста

Куликова Юлия Михайловна

Студент из города Санкт-Петербург

4.8 18 отзывов

Не понимаю, почему нужно писать заявление, если последний день был 9 марта. Значит Вы уже заявление писали?

17.03.2025, 07:09

Спросить юриста

удалён

Нет,я заболела после 9 марта и сидела на больничном,сейчас решила уволиться,мне сказали приехать в бухгалтерию и написать заявление

Я могу сейчас в бухгалтерии получить расчёт за отработанные смены законно или нет?

17.03.2025, 07:13

Спросить юриста

Куликова Юлия Михайловна

Студент из города Санкт-Петербург

4.8 18 отзывов

Если Вы не на испытательном сроке, то Вы можете писать заявление, но должны отработать 2 недели. По соглашению сторон, Вас могут уволить без отработки. И в день подачи заявления выплатить заработную плату, компенсацию неиспользованного отпуска и все выплаты, предусмотренные при увольнении в организации, например премию.

17.03.2025, 07:17

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29733 отзывa

Если сейчас подадите заявление, то через 14 дней по общему правилу вы можете быть уволены и в последний рабочий день будет произведен расчёт.

17.03.2025, 07:35

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Нужно было на больничном писать заявление на увольнение, а так. напишите и вам 14 дней до увольнения придётся работать и ждать.

17.03.2025, 17:19

Спросить юриста

удалён

Вы прям знаток.работодатель спокойно производит расчёт в день увольнения и без отработки.не консультируйте людей,которые нуждаются в помощи🤦‍♀️от поисковой системы больше пользы.

17.03.2025, 17:34

Спросить юриста