Я в разводе, на алименты не подавала.

Здравствуйте, уважаемая Кира !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, все юридические вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников в любой организации, подробно регулируются положениями статей 81, 84.1, 180, 179, 178, 260, 318 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, судя по вашей информации, Вы воспитываете одна своего несовершеннолетнего ребенка-инвалида, с бывшим мужем брак расторгнут.

В статье 260 ТК РФ указано, что расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.

Поэтому Вы вправе с учетом положений статей 320-322, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ обжаловать это решение суда в суд апелляционной инстанции в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Более подробное и объективное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у конкретного юриста, специализирующегося по трудовым спорам в судах, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу, а также:

3) Копию решения суда.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24517507 будет для Вас полезным.