Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска перед декретом - имеет ли он право и каковы основания
08.06.2013, 13:32 • г. Ярославль
Работаю на гос. службе с 1.02.2013 г с 12.08.2013 г начинается декретный отпуск, написала заявление работодателю на основной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском на 33 дня. Он мне отказал, ссылаясь на то, что авансом отпуск дать не могут т.к. были случаи, когда женщины увольнялись после декрета и не отрабатывали. Имеет ли он право отказать мне в полном отпуске перед декретом? В законодательстве не нашла никаких причин, по которым работодатель может мне откпзать.
Уважаемая Анна!
Ни при каких условиях работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска полной продолжительности. Нормы статьи 260 ТК императивные, т.е. обязательные и не допускающие выбора. Требуйте отказ в письменной форме, с ним - в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
