Не выплата зарплаты после увольнения.

Question

Здравствуйте. Работал не официально. В переписке работодатель предъявил мне требование которое нарушает мои трудовые права, я не согласился с работодателем и написал что с сегодняшнего дня я уволился и попросил произвести расчет. На это сообщение ответа не было и расчет мне не произвели. На работе платили наличными, бухгалтерии там нет зп выдавал руководитель который на работе почти не бывает. 
Вопрос: должен ли был работодатель сообщить в какое время и когда приехать за расчетом?

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Иван.

Нет, не должен был, т.к. по закону расчет производится в день увольнения работника, или на следующий день после предъявления им соответствующей претензии (ст.ст. 80 и 140 ТК РФ).

Но, тут есть ряд нюансов:

1) Даже если работодатель нарушил требования ТК РФ (а так и есть, с учетом ст. ст. 67 и 67.1 ТК РФ), - вы обязаны были письменно уведомить его о расторжении труд. отношений заранее - за 2 недели до даты увольнения.

2) СМС--переписка может быть признана судом доказательством по делу, если она заверена нотариально.

И т.д.

В общем, если вы располагаете доказательствами работы у экс-работодателя и получения з/п наличкой (ст.ст. 55-56 ГПК РФ), - вопрос, скорее всего, придется решать в суде.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Куча нарушений со стороны работодателя. 
Обращайтесь в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
С уважением.

Алексеева Елена Витальевна · Answer

При таких обстоятельствах, задаете совсем не тот вопрос. Если вы хотите, чтобы все было по закону, то вам нужно было отработать 2 недели, для того, чтобы могли вам найти замену. При узаконенных трудовых отношениях, не имеет значения, предупреждает руководство о своем приезде или нет, работодатель должен выдать своевременный расчет работнику в день увольнения. У вас сейчас практически невыполнимая задача - доказать факт трудовых отношений. Для того, чтоы установить это, необходимо обратиться с иском в суд, нужно предоставить суду неоспоримые, убедительные доказательства того, что вы состояли в трудовых отношениях. Также, можно написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, но вы тоже должны им предоставить хотя бы какие-то доказательства вашего трудоустройства. Если вы сможете убедить суд в законности ваших исковых требований, то сможете взыскать недополученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, взыскать судебные расходы, а также можете обязать работодателя осуществить перечисление НДФЛ, страховых взносов.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте 
Да должен был сообщить .
Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Вам  в суд нужно обращаться с иском  об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, по другому ваш вопрос  не решить

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.

Не выплата зарплаты после увольнения.

Юридические услуги в Балашов

Похожие вопросы

Проблема с выплатой зарплаты после увольнения после 10-летней работы - что делать?

Несвоевременная выплата зарплаты после увольнения - руководство говорит о финансовых трудностях и невозможности выплаты

Выплата зарплаты после увольнения по сокращению

Неожиданная выплата зарплаты после увольнения - ошибку или окончательный расчет?

Выплата зарплаты после увольнения - как сделать, чтобы она произошла сразу без задержек?

Насколько будет зависеть выплата зарплаты после увольнения, если медицинская книжка не была предоставлена

Компенсация за неотгуленный отпуск и выплата зарплаты после увольнения - права работника

Выплата зарплаты после увольнения материально ответственного работника - сроки и форма оплаты

Выплата зарплаты после увольнения через суд в 2012 году - возможные проблемы с удержанием 13% и сроки давности задолженности

Не выплата зарплаты после увольнения уволился 3022014

Выплата зарплаты после увольнения - что говорит закон и какие права у работника?

Выплата зарплаты после увольнения - возможность взыскания задолженности с бывших учредителей ООО?

Несвоевременная выплата зарплаты после увольнения - ошибки и неясности

Не выплата зарплаты после увольнения нет расчёта в инспекцию подал заявление результат нет что делать?

Ошибочная выплата зарплаты после увольнения - как правильно вернуть и избежать неприятностей

Вопросы выплаты зарплаты, увольнения и прав на офисное оборудование в неофициальной работе

Как ускорить процесс выплаты зарплаты после увольнения по сокращению штатов и установления сохранения зарплаты в течение 3 месяцев

Проработав 1.5 месяца менчейдзером в Питере

Отказ в выплате зарплаты после увольнения - куда обратиться за помощью?\nРаботникам не выплачивают зарплату

Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения в архивном отделе ОСГ Рекордз менеджмент - право на выплату и возможные действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59