Пособия по совместительству со стажем менее двух лет

Question

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста 
 Женщина работает по основному месту работы 3 года на полную ставку.
2 года работает по совместительсву на 0,5 ставки в другой организации.
11 месяцев работает по совместительсву на 0,5 ставки еще в другой организации, и 8 месяцев работает по совместительсву на 0,5 ставки еще в другой организации. Итого 4 работодателя. 1 основное место полная ставка и 3 по 0,5 и все разные организации. 
Женщина собирается в декрет. По трем работам по совместительсву она не отработала 2 года. Подскажите как ей будут начиялть пособия по беременности и родам, а также пособия до 1,5 лет. Может ли она расчитывать на пособия по совместистельству или только по основному метсу работы где на полную ставку?

Степанов Юрий Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте!
Декретные пособия начисляются всеми работодателями, у которых трудоустроен сотрудник, но лишь в ситуации, когда он отработал у них не меньше 2-х лет. При этом пособие по уходу за ребенком будет уплачиваться совместителю по его выбору только через одного работодателя (ст. 13 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация женщины, работающей у четырех работодателей (одно основное место на полную ставку и три по совместительству на 0.5 ставки), с разным стажем на каждом месте, требует детального разбора в контексте назначения пособий по беременности и родам (декретных) и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Основные правила регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

**1. Пособие по беременности и родам (декретные):**
- **По основному месту работы:** Женщина имеет право на пособие по беременности и родам по основному месту работы, где она работает на полную ставку 3 года. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, с учетом ограничений по максимальному размеру. Поскольку стаж на основном месте превышает 6 месяцев, расчет будет производиться в стандартном порядке.
- **По местам работы по совместительству:** Согласно статье 13 закона № 255-ФЗ, если в двух предшествующих календарных годах женщина работала у тех же работодателей, что и в году наступления страхового случая, то пособие выплачивается каждым работодателем. Однако в вашем случае на трех работах по совместительству стаж менее 2 лет (2 года, 11 месяцев и 8 месяцев соответственно). Это означает, что для расчета пособия по этим местам не будет достаточного периода заработка у текущих работодателей за предыдущие годы. В такой ситуации женщина может представить справки о заработке с предыдущих мест работы (если они были) для учета доходов, но если их нет или она не работала ранее, пособие по совместительству может рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) или не назначаться, если стаж менее 6 месяцев. Ключевой момент: для получения пособия по каждому месту работы по совместительству необходимо, чтобы в расчетном периоде (два предыдущих года) у нее был заработок у этих же работодателей или их правопреемников. Поскольку стаж на трех совместительствах менее 2 лет, вероятно, что в расчетном периоде она не работала у этих работодателей, поэтому пособие по ним может не назначаться или назначаться в минимальном размере. На практике, если она не может предоставить справки о заработке с других мест за расчетный период, пособие будет рассчитано исходя из МРОТ за каждый месяц, где не хватает данных.

**2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:**
- **По основному месту работы:** Женщина имеет право на это пособие по основному месту работы, где она работает на полную ставку. Оно составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера. Расчет аналогичен декретным, исходя из заработка за два предыдущих года.
- **По местам работы по совместительству:** Согласно статье 13 закона № 255-ФЗ, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается только по одному месту работы — по выбору застрахованного лица. То есть женщина может получать это пособие либо по основному месту работы, либо по одному из мест работы по совместительству, но не по всем одновременно. Она должна выбрать одно место и подать заявление туда. Если она выбирает совместительство, то расчет будет производиться исходя из заработка у этого работодателя, но с учетом того же правила о стаже: если на выбранном совместительстве стаж менее 2 лет, могут возникнуть сложности с расчетом из-за недостатка данных о заработке в расчетном периоде. В таком случае, как и с декретными, может применяться МРОТ или потребуются справки с предыдущих мест.

**Краткое резюме:**
- По основному месту работы (полная ставка, стаж 3 года) женщина гарантированно получит пособие по беременности и родам и может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если выберет это место.
- По трем работам по совместительству (стаж менее 2 лет) пособие по беременности и родам может быть назначено, но, вероятно, в минимальном размере из-за недостатка данных о заработке в расчетном периоде, если не предоставлены справки с других мест. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать только по одному месту работы (основному или одному из совместительств), но на совместительствах из-за короткого стажа расчет может быть затруднен.
- Рекомендуется собрать все документы: трудовые книжки, справки о заработке со всех мест работы за последние 2 года (если есть), и обратиться к бухгалтерам на каждом месте для уточнения расчетов. Учитывая сложность ситуации с несколькими работодателями и разным стажем, **настоятельно рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации**, чтобы избежать ошибок в оформлении и максимизировать выплаты. Также стоит проверить, не влияют ли местные региональные доплаты на размер пособий.

Пособия по совместительству со стажем менее двух лет

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Здравствуйте)) больничный по беременности и родам по совместительству стаж работы меньше двух лет, как должны оплатить.

В случае, если работаешь по совместительству менее двух лет оплачивается ли больничный, открытый по основному месту работы?

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж менее двух лет?

Я преподаватель. В декретный отпуск мне с 12 сентября. Оплатят ли мне декретный отпуск по совместительству (стаж 8 лет)?

Оплачивается ли декретный отпуск по Бир на второй работе по совместительству? Стаж на обеих работах 1,5 года. Спасибо.

Возможна ли выплата больничного на работе по совместительству при стаже менее 2 лет?

Как рассчитать зарплату тренера-преподавателя, работающего по совместительству менее 0,5 ставки.

Как рассчитать оплату отпускных для сотрудника, работающего в организации по совместительству менее шести месяцев?

Работаю по совместительству менее месяца-выплатят ли мне больничный?

Начисляется ли мне больничный по беременности и родам на предприятии, где работаю по совместительству менее года? Спасибо.

Расчет декретного и ежемесячного пособия при стаже менее двух лет - получу ли я минимальную выплату?

Возможность получения пособия по больничному листу и декретного отпуска с двух рабочих мест при основном и совместительстве

Клеить знак начинающий водитель - обязательно ли для девушки-владельца автомобиля со стажем менее двух лет

Можно ли ездить с фаркопом со стажем менее двух лет. Говорят гаишники штрафуют за это?

Опровергается ли утверждение о получении только 50-60% от максимального размера пособия при стаже менее 8 лет?

Могут ли бухгалтеру без категории отказать в приеме на работу со стажем менее двух лет?

Продавцы со стажем менее двух месяцев сталкиваются с недостачами товара в магазине - кто несет ответственность?

Вопрос - Оплатят ли больничный лист по БиР при декретном отпуске при работе на совместительстве менее 2 лет?

Процесс начисления декретных пособий и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при стаже менее двух лет.

Существует ли возможность получения выходного пособия при стаже менее 20 лет в МВД и какие потери возникают в данном случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59