Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком - сколько нужно ждать после заявления и кто ставит запись в трудовую книжку, если бухгалтер в отпуске

Вопрос №2453357 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2013, 01:55

Скажите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком: ребёнку 1 и 9 мес., заявление на продление отпуска до 3 лет не писала, хочу уволиться, должна ли я ждать две недели после заявления? Кто должен поставить запись в труд. Книжке, есле бухгалтер в отпуске? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепшаков Кирилл Ильич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

4.9 338 отзывов

Здравствуйте Евгения!

1. По закону две недели имеет право ждать работодатель (т.е. на его решение) может уволить и раньше.

2. Запись в труд книжке поставит лицо временно исполняющее обязанности бухгалтера назначенное по решению работодателя, также согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

3. Работодатель обязан будет вам выплатить выходное пособие и др. компенсации особенно если возраст ребенка менее 3-х лет.

4. По факту того,что не написали заявление,значение уже не имеет,т.к. работодатель все равно не имеет право вас уволить если вы находитесь в отп по уходу за ребенком.Если примите решение остаться,заявление необходимо будет написать.

Удачи!

09.06.2013, 02:13

Спасибо за развёрнутый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация