Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком

Вопрос №2249499 из г. Челябинск
опубликован 28.02.2013, 13:53

Работала по срочному труд. Договору. На время декретного отпуска. Сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 6 мес. Основной сотрудник выходит 07.03.2013 г. Я уходя в декрет писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если ребёнку нет 1,5 лет? И кто будет выплачивать пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатович Николай Михайлович

Адвокат Северодвинск, стаж 10 лет

5.0 152 отзыва

Здравствуйте, Наиля!

Не смотря на то, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, срочный трудовой договор прекращается в тот момент, когда выйдет основной работник. То есть Вы будете уволены по окончании срока трудового договора по выходу на работу основного работника..

Пособие Вам будет выплачивать орган социальной защиты.

28.02.2013, 13:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сенин Виктор Алексеевич

Юрист из города Кольчугино, стаж 15 лет

5.0 140 отзывов

Приветствую Вас, Наиля! Согласно трудовому кодексу РФ Вы имеете право на сохранение рабочего места в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, и Вас невправе произвести увольнение по инициативе администрации молодой мамы с ребенком в возрасте до 3-х лет. В случае увольнения самостоятельно не подписывайте заявление по собственному желанию! В случае увольнения сразу обращайтесь в суд за восстановлением Ваших трудовых прав. Надеюсь помог в нелегком и непростом деле. Обращайтесь для эффективной помощи на наш сайт! НЕ ЗАБУДЬ оставить ОТЗЫВ о моих трудах! Спасибо за внимание! Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

28.02.2013, 14:05

Спасибо за ответ!

Спросить юриста