Вопросы о неправомерных требованиях начальника и отсутствии работы - что делать?
Вопрос №2453752
из г. Прохладный
опубликован 09.06.2013, 13:29
опубликован 09.06.2013, 13:29
Начальник не издает приказ о простое. Заставляет писать без содержанияпо собственному желанию. Писали, но потом отказались, с просьбой предоставить нам другую работу (хотя бы травку по-полоть). Нам ответили, делайте, что хотите,2/3 мы вам не оплатим. Пишите без содержания или поставим прогул. Подскажите, как правильно поступать в данной ситуации? Обязаны ли мы находиться весь рабочий день на работе, когда нам ее не предоставляют? И что делать дальше? Сидим без работы и денег... Заранее, СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья!
На работу ходите обязательно! Работодатель не прав.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Удачи!
10.06.2013, 00:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы в работе геолога-бурового - безработица и давление начальства
Заявление по месту работы о предоставлении соответствующей работы для сотрудника с опухолью мозга и группой инвалидности 2
Возможность возвращения на работу после травмы и подачи заявления об увольнении - юридические аспекты
Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.
Как справиться со снижением зарплаты и трудовыми условиями
Бездействие на предприятии - Рабочие вынуждены писать без содержания и остаются без зарплаты в течение трех месяцев
Нужно ли писать заявление по собственному желанию или можно добится чтобы дали другую работу.
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Кто прав - работник или работодатель, когда работы нет, но сотрудника заставляют писать заявление на отпуск без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут