Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лиза

0.9k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Москва, 01.04.2025, 17:47

Как так, что стажер который пришел с 0 знаниями должен получать больше, чем сотрудник, кот его обучает?

Вопрос №24542320 из г. Москва
опубликован 01.04.2025, 17:47

Добрый день! На работе у всех одинаковая должность, обязанности тоже один в один, трудовой договор официальный на 43000 остальное называется премией, но в последнее время стали приходить новые сотрудники которых, я обучаю за спасибо, они сказали, что у них зп на 15.000 больше чем моя, так и есть я это проверила на сайте висит обьявление с повышенной зп, сейчас узнаю, что по тихому всем подняли зп, меня за любые моменты стараются оштрафовать на ту премию остаток от зп, сейчас новый сотрудник коллега ошибся и на меня повесили его огромный штраф, хотя я вовремя увидела ошибку и остановила коллегу, совместными усилиями подключились к службе поддержки и ситуация разрешилась. Как так, что стажер который пришел с 0 знаниями должен получать больше, чем сотрудник, кот его обучает? Еще при этом оплачивает его ошибки, считаю это полной дискриминацией подскажите пожалуйста могу я обратиться в трудовую инспецию на выявление моих нарушений?!

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Александр Михайлович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.6 2004 отзывa

могу я обратиться в трудовую инспецию на выявление моих нарушений?!. - можете, но нарушений здесь никаких нет, лучше обратитесь к работодателю.

01.04.2025, 19:03

Задать вопрос юристу

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Конечно же обращалась, ответ от них один, премию как хотим так и платим, всё равно что план общий, получается ко мне могут как угодно относится, штрафовать за несуществующие ошибки, не выплачивать мне премии, и это считается нормой по вашему ?

01.04.2025, 19:07

Спросить юриста

Березовский Александр Михайлович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.6 2004 отзывa

Вы в письменном виде обращались и получили ответ?

01.04.2025, 19:25

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Да, я им написала конечно, но отвечают они только устно , что хотим то и делаем

01.04.2025, 21:09

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6747 отзывов

Можете

01.04.2025, 17:49

Спросить юриста

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

можете обжаловать. На работодателя есть управа

01.04.2025, 17:50

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Хочу узнать можно ли даказать, что у других сотрудников на порядок больше зп, даже и у стажеров, чем у меня , руководство на это отвечает, что мы премию как хотим так и выплачиваем, но у нас общий план нет личных каких то планов. Есть ли толк обращаться в трудовую инспекцию, я сама должна факты предоставлять им?

01.04.2025, 17:59

Спросить юриста