Период работы и отпуска сотрудника в 2013 году
опубликован 09.06.2013, 20:48
Здравствуйте Мария!
Период в данном случае будет с 16.02.2013 г. по 15.02.2014 г.
Отпуска предоставляются за рабочий год. То есть учетный период всегда берется от даты устройства работника на работу.
В соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса РФ;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Всего хорошего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Количество отпусков за 5 лет работы - есть ли потерянный отпуск в 2011 году?
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут