Вопросы о заключении гражданско-правового договора с почасовой оплатой для ООО, занимающегося разработкой программного обеспечения.

Вопрос №2454575 из г. Москва
опубликован 09.06.2013, 23:22

Могу ли я (ООО) с работником заключить гражданско-правовой договор с почасовой оплатой. Компания занимается разработкой программного обеспечения. Платим з/п исходя из реально отработанных часов.

Правильно ли я понимаю, что оплата по договору может производиться как раз в месяц, так и несколько раз в месяц? Как часто при этом нужно подписывать акты с сотрудником?

Какой может быть максимальный срок такого договора (1 мес, 3 мес, год, 3 года?)

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Максим, гражданско-правовые договора обычно заключаются на выполнение определенного объема работы (условно, побелить потолок - а за какое время работник его побелит - за час или 3 дня - не принципиально, указывается только конечный срок сдачи работы).

Почасовая оплата - это признак именно ТРУДОВОГО договора. Как Вы будете контролировать работу эту почасовую? Значит, работник сидит у Вас в офисе, а над ним стоит какой-то "надсмотрщик" Это явные признаки именно ТРУДОВЫХ отношений.

Соответственно, заключить такой договор Вы-то можете, но большая вероятность, что в суде "в случае чего" работник признает его трудовым с соответствующими для Вас негативными последствиями.

Поэтому я Вам не советую изначально въезжать в "ущербную" схему. Заключите нормальные трудовые договора. Возможен вариант с гибкой оплатой по фактической загруженности при неполном рабочем дне. Разработку такого договора поручите юристу.

09.06.2013, 23:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

5.0 385 отзывов

Во избежание переквалификации гражданско-правового договора в трудовой осуществлять учет времени оказания услуг (выполнения работ) и расчет по нему крайне нежелательно. Лучше использовать оговорку о, например, стоимости услуги в месяц, квартал либо соответствующей единице измерения - за разработку..., верстку...., оптимизацию...

Акт оказанных услуг (выполненных работ) отражает факт хозяйственной жизни и, соответственно, составляется по их завершении как в полном объеме, так и определенной части - в зависимости от условий исполнения договора. Как правило, такой акт составляется на последнее число каждого календарного месяца и, внимание: служит основанием для расчетов. Срок договора может быть неопределенным, а вот поручаемая работа (услуга) просто обязана укладываться во временные рамки: начало и окончание, как минимум.

09.06.2013, 23:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о заключении гражданско-правового договора с почасовой оплатой для ООО, занимающегося разработкой программного обеспечения.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы